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中国广电晋中寿阳县2025秋招心理测评常考题型与答题技巧

一、情景判断题（每题3分，共5题）

这类题目通过描述特定工作场景，考察应聘者在压力、冲突、协作等情境下的应对能力，结合广电行业及寿阳县地域特点设计。

1.情景：

你作为寿阳县融媒体中心的新员工，负责策划一场关于“乡村振兴”的直播活动。活动前一天，县文化局突然要求增加关于“传统文化保护”的内容，且时间有限，需要你重新调整方案。此时，你如何处理？

答案解析：

-正确做法：

1.积极沟通：首先与文化局负责人沟通，了解具体需求及原因，询问是否有时间调整直播流程。

2.灵活调整：若时间允许，将“传统文化保护”作为补充环节；若时间不足，建议将部分内容剪辑为短视频发布，直播聚焦核心主题。

3.汇报方案：将调整后的方案提交领导审批，并准备备选方案以应对突发状况。

-错误做法：

1.拒绝调整：忽视文化局要求，导致活动不符合政策导向。

2.擅自修改：未汇报就更改方案，可能引发责任纠纷。

2.情景：

你在寿阳县电视台值班时，发现某栏目存在内容偏差，可能涉及地方政策解读错误。作为实习生，你会如何处理？

答案解析：

-正确做法：

1.核实信息：通过官方渠道（如政府网站）核实政策内容，避免主观臆断。

2.向上汇报：向栏目组负责人或领导反映情况，提出修改建议。

3.谨慎操作：若不确定，可先标注待确认信息，避免播出后造成负面影响。

-错误做法：

1.直接修改：未经允许擅自更改内容，可能承担责任。

2.隐瞒不报：导致错误内容播出，损害广电公信力。

3.情景：

你参与制作寿阳县的春节特别节目，团队中有成员因意见不合产生冲突，导致进度延误。你会如何协调？

答案解析：

-正确做法：

1.倾听沟通：分别与冲突双方交流，了解分歧点，避免情绪化指责。

2.提出建议：建议团队采用投票或分工协作方式解决问题，以工作目标为导向。

3.寻求支持：若冲突严重，可请领导或老员工介入调解。

-错误做法：

1.偏袒一方：加剧矛盾，影响团队凝聚力。

2.逃避问题：导致冲突蔓延，最终影响节目质量。

4.情景：

作为晋中广电某频道的编辑，领导要求你在1小时内完成一篇关于“寿阳县旅游推广”的稿件，但资料有限。你会怎么做？

答案解析：

-正确做法：

1.主动搜集：联系寿阳县文旅局或当地媒体获取最新资料。

2.突出亮点：结合当地特色（如黄酒文化、红色旅游）撰写稿件，增强吸引力。

3.高效排版：若时间不足，可先发布核心内容，后续补充完善。

-错误做法：

1.敷衍了事：稿件质量低劣，影响频道形象。

2.拖延任务：导致领导不满，可能影响后续工作安排。

5.情景：

你在寿阳县文化馆实习时，发现部分老年人对智能电视操作不熟练，影响其观看新闻节目。你会如何帮助？

答案解析：

-正确做法：

1.耐心指导：利用下班时间开设小型培训班，手把手教学。

2.制作教程：制作图文并茂的操作手册，附在遥控器上。

3.反馈建议：向文化馆提出优化智能电视界面、增设老年模式等建议。

-错误做法：

1.简单拒绝：忽视老年人需求，导致服务缺失。

2.敷衍培训：讲解不清，反而增加老年人困惑。

二、自我认知题（每题4分，共4题）

这类题目通过提问考察应聘者的性格特质、职业匹配度及抗压能力，结合广电行业要求设计。

1.问题：

请描述一次你克服工作压力的经历，并说明从中获得了什么启示？

答案解析：

-高分回答思路：

-经历具体化：例如参与某大型活动直播时，因突发设备故障导致紧张，但通过冷静分析问题、协调团队最终解决。

-启示提炼：总结出“压力管理的关键在于保持冷静、快速协作”等职业素养。

-低分回答倾向：

-模糊描述，如“我平时抗压能力很强”，缺乏实际案例支撑。

2.问题：

你认为在广电行业，什么样的性格特质最为重要？为什么？

答案解析：

-高分回答思路：

-结合行业特点：强调“细致耐心”（避免播出错误）、“团队合作”（节目制作需协作）、“应变能力”（应对突发状况）。

-结合寿阳县地域：可提及“服务地方文化”（如推广黄酒、红色旅游）需具备“责任感和亲和力”。

-低分回答倾向：

-空泛评价，如“我认为自己性格好”，未结合行业需求。

3.问题：

如果同事对你的工作方式有意见，你会如何处理？

答案解析：

-高分回答思路：

-开放沟通：主动与同事交流，了解具体问题，表示愿意改进。

-反思提升：若确实存在不足，虚心接受并调整；若合理，则解释自己的工作逻辑。

-低分回答倾向：

-直接反驳或逃避沟通，导致团队矛盾升级。

4.问题：

你为什么选择应聘中国广电晋中寿阳县的岗位？

答案解析：

-高分回答思路：

-结合个人兴趣：如“我对地方文