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2025企业员工福利中心外包服务合同正规版样本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（委托方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（服务方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方为提高企业员工福利水平，改善员工工作与生活品质，拟将员工福利中心的运营及管理外包给乙方；乙方具备提供员工福利中心外包服务的专业能力及相关资质，愿意为甲方员工福利中心提供全面、专业的外包服务。

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特签订本合同如下：

第一条服务内容

1.1乙方同意按照本合同约定，为甲方的员工福利中心提供以下服务（以下简称“服务”）：

（1）员工福利中心的日常运营与管理；

（2）员工活动组织与策划；

（3）员工福利物资的采购、发放与管理；

（4）员工健康与wellness服务，包括但不限于健康咨询、健康检查等；

（5）员工关怀计划的实施与执行；

（6）其他经双方协商一致的与员工福利中心相关的服务。

1.2乙方提供的服务应符合国家相关法律法规及行业标准，确保服务质量及员工满意度。

1.3乙方应根据甲方的要求，定期提供服务报告，详细说明服务内容、执行情况及成效。

第二条合同期限

2.1本合同自签订之日起生效，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，双方可协商续签合同。续签事宜应在合同期满前日以书面形式通知对方。

2.3合同续签的具体条款由双方另行协商确定。

第三条服务费用与支付方式

3.1服务费用：乙方为甲方提供本合同约定的服务，甲方应支付服务费用，总金额为人民币元（大写：）。

3.2服务费用支付方式：

甲方应于每（季度/半年/年）结束后的个工作日内，向乙方支付该季度/半年/年的服务费用。

支付方式为：（银行转账/支票/其他）。

3.3付款账户信息：

户名：

开户银行：

银行账号：

3.4若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，直至甲方履行支付义务。

3.5服务费用的调整：若因国家政策调整、人工成本上涨或其他不可抗力因素导致服务费用需调整的，双方应友好协商，另行签订补充协议。

第四条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

4.1甲方有权监督乙方提供的服务质量，提出改进意见，并要求乙方进行整改。

4.2甲方应按时支付服务费用，不得无故拖延或拒绝支付。

4.3甲方应向乙方提供与员工福利中心外包服务相关的必要信息和协助，确保乙方能够顺利开展服务。

4.4甲方应尊重乙方的独立性和专业性，不得干预乙方的正常运营。

4.5甲方有权对乙方提供的服务进行满意度评估，并将评估结果作为服务考核的重要依据。

乙方的权利与义务：

4.6乙方应按照本合同约定，为甲方提供高质量、专业化的员工福利中心外包服务，确保服务内容、质量和效果符合甲方要求。

4.7乙方应建立完善的服务团队，确保服务的连续性和稳定性。

4.8乙方应定期向甲方提交服务报告，详细说明服务执行情况及效果。

4.9乙方应保守甲方的商业秘密及员工个人信息，未经甲方书面同意，不得将该信息泄露给第三方。

4.10乙方应遵守国家相关法律法规，合法合规开展服务。

第五条违约责任

5.1若甲方未按约定支付服务费用，每延迟一日，应按未支付金额的‰向乙方支付违约金。

5.2若乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方限期整改。逾期未整改的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。

5.3若因乙方的原因导致甲方员工福利中心外包服务中断或