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2025装饰设计公司标准劳动合同书

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：2025装饰设计公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为其装饰设计业务招聘合格的员工，且乙方愿意为甲方提供劳动；根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方可协商续订合同，续订合同需另行签订书面协议。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的具体岗位职责如下：

（1）；

（2）；

（3）；

（4）；

（5）。

2.3甲方可以根据经营需要或乙方的工作表现、能力、健康状况等情况，调整乙方的工作岗位、工作内容或劳动报酬，双方协商一致后签订书面补充协议。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，具体标准为：

基本工资：元/月；

绩效工资：元/月；

奖金：根据公司效益及乙方表现另行发放；

提成：%。

3.2甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月劳动报酬，遇节假日顺延。

3.3乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数及工资发放按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方正常工作时间为每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并提前通知乙方。

4.2甲方安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。加班费标准为：

（1）工作日加班：元/小时；

（2）休息日加班：元/小时；

（3）法定节假日加班：元/小时。

4.3乙方享有每周休息一天的权利，具体休息时间由甲方统一安排。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，缴纳标准为：

%的工资基数。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）；

（2）；

（3）。

5.3乙方享有国家法律法规规定的其他社会保险和福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的工作安全和健康。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理。

6.3乙方在工作期间享有必要的劳动保护用品，具体由甲方根据乙方的工作性质提供。

6.4甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

7.2在本合同期限内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方可以解除劳动合同。

7.3合同期满后，本合同自然终止。若双方协商一致，可以续订合同。

7.4乙方在合同期内因违反公司规章制度或严重失职，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。

第八条保密与知识产权

8.1乙方承诺对在甲方任职期间所获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

8.2乙方在甲方工作期间产生的所有设计成果、创意、