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2025华能集团天润医院聘用人员合同书

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：华能集团天润医院

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人员）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于乙方具备相应的职业技能和资质，甲方根据工作需要，决定聘用乙方为本医院聘用人员；乙方同意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式聘用。

第二条工作内容与职位

乙方受聘于甲方，担任（岗位名称）一职。

乙方的主要工作职责包括但不限于：

（1）按照医院的规章制度和工作流程完成本职工作；

（2）服从医院的管理安排，按时完成分配的医疗、护理或其他相关任务；

（3）遵守医疗行业规范，确保医疗质量和患者安全；

（4）完成甲方安排的培训、考核及其他相关工作。

乙方的工作时间安排为（如：标准工作时间、轮班制等），具体由甲方根据工作需要进行安排。

第三条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资及奖金，具体发放标准按照甲方的薪酬管理制度执行。

甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月的劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，具体假期天数及工资待遇按照甲方的规章制度执行。

第四条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险（简称“五险”）。

甲方为乙方提供补充医疗保险或其他福利待遇，具体标准及内容详见甲方的福利制度。

乙方享有医院提供的职业发展培训机会及其他员工福利，具体以甲方规章制度为准。

第五条劳动纪律与规章制度

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度、操作规程和工作纪律，服从甲方的管理。

乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密及乙方在工作中知悉的患者隐私信息。

乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，否则甲方有权解除本合同并不支付任何经济补偿。

第六条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方因违反医疗行业规范或职业道德，导致患者投诉或医疗事故的。

在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（3）乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的，且甲方未提供其他适合岗位的。

合同到期后，双方可以协商续签，续签事宜需在合同期满前日以书面形式通知对方。

第七条保密条款

乙方承诺在受聘期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术资料、患者信息及其他保密信息透露给任何第三方。

乙方不得在离职后年内从事与甲方相同或类似的业务，不得自营或参与经营与甲方竞争的业