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社会法重点题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.社会法的核心价值是（）

A.自由B.平等C.公平D.效率

2.以下属于社会法范畴的法律是（）

A.《合同法》B.《劳动法》C.《物权法》D.《刑法》

3.我国劳动争议处理的必经程序是（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

4.社会保险中最重要的险种是（）

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险

5.最低工资标准的确定和调整方案，由（）提出。

A.工会B.企业C.劳动保障行政部门D.人民法院

6.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.3B.5C.7D.10

7.下列哪项不属于社会救助的内容（）

A.最低生活保障B.特困人员供养C.住房公积金D.临时救助

8.社会法的调整对象是（）

A.平等主体之间的财产关系B.国家与公民之间的政治关系

C.社会关系中的弱势群体保护等特定社会关系D.企业与企业之间的经济关系

9.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.6个月B.1年C.2年D.3年

10.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。

A.6B.12C.18D.24

多项选择题（每题2分，共10题）

1.社会法的特征包括（）

A.社会本位B.国家干预性C.社会政策目标性D.权利义务的不对等性

2.我国现行的社会保险项目有（）

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险

3.以下属于劳动争议范围的有（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

4.社会救助的基本原则有（）

A.托底线B.救急难C.可持续D.公平、公正、公开

5.劳动者在下列哪些情形下，依法享受社会保险待遇（）

A.退休B.患病、负伤C.因工伤残或者患职业病D.失业E.生育

6.下列属于社会法体系的有（）

A.劳动法B.社会保障法C.消费者权益保护法D.妇女权益保障法

7.最低工资不包括以下哪些内容（）

A.加班加点工资

B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

D.用人单位支付给劳动者的非货币性收入

8.就业援助的对象包括（）

A.就业困难人员B.零就业家庭C.高校毕业生D.退役军人

9.劳动安全卫生制度的主要内容包括（）

A.劳动安全卫生责任制B.劳动安全卫生教育制度

C.劳动安全卫生检查制度D.劳动安全卫生事故报告处理制度

10.社会法的功能有（）

A.保障基本人权B.促进社会公平C.维护社会稳定D.推动经济发展

判断题（每题2分，共10题）

1.社会法是调整所有社会关系的法律。（）

2.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。（）

3.社会保险费用全部由用人单位承担。（）

4.社会救助是对全体社会成员的保障。（）

5.劳动争议只能通过劳动仲裁解决。（）

6.企业可以自行决定是否为员工缴纳住房公积金。（）

7.女职工生育享受不少于90天的产假。（）

8.社会法以维护社会公共利益为宗旨。（）

9.失业人员在领取失业保险金期间，不参加职工基本医疗保险，不享受基本医疗保险待遇。（）

10.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述社会法与民法的区别。

答：社会法以社会本位为出发点，强调国家干预，保护弱势群体；民法以个人本位为主，强调意思自治，调整平等主体间财产和人身关系。社会法权利义务不对等，民法多为对等。

2.简述我国社会救助的主要方式。

答：包括最低生活保障，为家庭人均收入低于标准者提供补助；特困人员供养，对无劳动能力等特困者给予生活照顾；临时救助，对突发困难者应急救助；还有医疗、教育等专项救助。

3.简述劳动者的基本权利。

答：包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利