单位法律咨询活动方案.docxVIP

第1篇

一、活动背景

随着我国法制建设的不断深入，法律意识在社会各个层面得到了广泛普及。为了提高单位员工的法治素养，增强依法维权的能力，本单位决定举办一场法律咨询活动。本次活动旨在为员工提供专业的法律咨询服务，解答法律疑问，提高员工的法治观念，促进单位和谐稳定发展。

二、活动目的

1.提高员工的法律意识，增强依法维权的意识。

2.解答员工在工作和生活中遇到的法律问题，提供专业的法律咨询服务。

3.促进单位内部的和谐稳定，营造良好的法治氛围。

三、活动时间

2022年9月15日至2022年9月30日

四、活动地点

本单位会议室

五、活动对象

本单位全体员工

六、活动内容

1.法律知识讲座

2.法律咨询服务

3.案例分析及互动环节

4.法律知识竞赛

七、活动流程

1.开幕式（9月15日）

（1）主持人介绍活动背景及目的

（2）领导致辞

（3）宣布活动正式开始

2.法律知识讲座（9月16日-9月17日）

（1）邀请专业律师进行授课

（2）讲座内容：劳动合同法、劳动争议处理、婚姻法、消费者权益保护法等

（3）现场互动，解答员工疑问

3.法律咨询服务（9月18日-9月23日）

（1）设立法律咨询台，安排专业律师现场解答员工疑问

（2）咨询内容：劳动权益、婚姻家庭、财产继承、交通事故、合同纠纷等

（3）为员工提供法律文书起草、修改等服务

4.案例分析及互动环节（9月24日）

（1）选取典型案例，邀请律师进行分析

（2）现场互动，解答员工疑问

（3）组织员工进行法律知识问答，提高员工法治素养

5.法律知识竞赛（9月25日-9月30日）

（1）组织员工参加法律知识竞赛，检验学习成果

（2）设立奖项，对获奖员工进行表彰

（3）竞赛内容：劳动合同法、劳动争议处理、婚姻法、消费者权益保护法等

6.活动总结（9月30日）

（1）主持人介绍活动总结

（2）领导对活动进行点评

（3）宣布活动圆满结束

八、活动宣传

1.制作宣传海报、横幅，张贴于单位内部显眼位置。

2.通过单位内部微信群、QQ群等渠道发布活动信息。

3.邀请专业律师在单位官网、微信公众号等平台进行法律知识普及。

九、活动保障

1.人员保障：成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施等工作。

2.场地保障：提前预定活动场地，确保活动顺利进行。

3.物资保障：准备活动所需的宣传资料、奖品等。

4.资金保障：向单位财务部门申请活动经费，确保活动顺利开展。

十、活动评估

1.活动结束后，对活动效果进行评估，包括员工满意度、活动参与度等。

2.根据评估结果，总结经验，改进不足，为今后类似活动提供参考。

通过本次法律咨询活动，我们希望全体员工能够增强法律意识，提高依法维权的能力，为单位和谐稳定发展贡献力量。

第2篇

一、活动背景

随着我国法治建设的不断推进，法律意识在企业和单位中的重要性日益凸显。为了提高单位员工的法治素养，增强单位依法治企的能力，特举办本次单位法律咨询活动。通过此次活动，旨在为员工提供便捷、高效的法律咨询服务，解答他们在工作和生活中遇到的法律问题，促进单位和谐稳定发展。

二、活动目标

1.提高单位员工的法治意识，增强法律素养；

2.普及法律知识，帮助员工正确处理工作和生活中的法律问题；

3.促进单位依法治企，降低法律风险；

4.增强单位与员工之间的沟通与信任。

三、活动时间

2022年X月X日至2022年X月X日

四、活动地点

单位会议室或多功能厅

五、活动对象

单位全体员工

六、活动内容

1.法律知识讲座

（1）讲座主题：企业法律风险防范与应对

（2）主讲人：知名律师或法律专家

（3）讲座内容：企业常见法律风险、法律风险防范措施、法律纠纷处理等

2.法律咨询服务

（1）咨询形式：现场咨询、电话咨询、网络咨询

（2）咨询内容：劳动合同、劳动争议、知识产权、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故等

（3）咨询人员：法律顾问、律师团队

3.法律知识竞赛

（1）竞赛形式：现场答题、网络答题

（2）竞赛内容：法律知识、案例分析等

（3）奖项设置：一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖

4.法律宣传展览

（1）展览内容：法律知识宣传、典型案例展示、法律咨询热线等

（2）展览形式：海报、展板、宣传册等

七、活动组织

1.成立活动筹备组，负责活动的策划、组织、实施和总结；

2.筹备组下设宣传组、现场组、咨询组、竞赛组、展览组等；

3.各小组分工明确，确保活动顺利进行。

八、活动经费

1.活动经费由单位行政经费支出；

2.具体经费预算如下：

（1）场地租赁费：XXX元；

（2）讲座费：XXX元；

（3）宣传材料制作费：XXX元；

（4）奖品