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对意识形态工作不重视的整改措施

一、工作中存在的问题及表现

1.思想认识不足

在日常工作推进过程中，部分干部对意识形态工作的重要性认识严重不足。错误地认为意识形态工作是务虚的工作，不像业务工作那样能直接产生经济效益和明显的工作成果。在工作安排上，往往优先保障业务工作的资源和精力，对意识形态工作则是“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”。例如，在每周的工作例会上，业务工作占据了大部分时间，意识形态工作只是简单提及，没有进行深入的讨论和分析。

2.责任落实不到位

意识形态工作责任体系不够明确，导致责任落实出现层层递减的现象。虽然制定了相关的责任制，但在实际执行过程中，存在职责不清、分工不明的