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2025版企业劳动合同范本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，并为乙方提供相应的劳动条件和报酬，乙方同意为甲方提供服务。双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一章合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

如本合同为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

本合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二章工作内容与工作地点

2.1工作内容：

乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务，并完成甲方分配的相应工作。

甲方可根据乙方的工作表现、甲方的经营状况或工作需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方愿意服从甲方的合理安排。

2.2工作地点：

乙方的工作地点为。

如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，乙方愿意服从甲方的安排，但甲方应提前通知乙方。

2.3工作时间：

乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间根据甲方的规章制度执行。

如乙方的工作岗位属于需要倒班或轮班的情况，甲方可依法安排乙方工作时间，并确保乙方的休息时间。

2.4考勤与休假：

乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

乙方享有依法规定的节假日、年休假、婚假、产假等休假权利，具体休假申请与批准程序按甲方的规章制度执行。

第三章劳动报酬

3.1工资标准：

甲方根据乙方的岗位、技能、劳动强度、劳动条件等因素，确定乙方的工资标准为每月人民币元（大写：）。

如乙方的岗位发生变化或甲方的经营状况发生变化，甲方可以调整乙方的工资标准，但应确保不低于当地最低工资标准。

3.2工资支付：

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，并向乙方提供工资条，载明支付项目和数额。

如遇节假日或特殊情况，甲方将顺延支付日期。

3.3加班工资：

乙方在法定工作时间内完成甲方安排的正常工作后，如因工作需要加班，甲方将依法支付乙方加班工资，或安排乙方补休。

3.4奖励与福利：

甲方根据乙方的工作表现、企业效益及规章制度，向乙方提供奖金、绩效工资、福利待遇等。具体奖励方案由甲方另行制定并公示。

第四章社会保险与福利

4.1社会保险：

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

4.2福利待遇：

甲方为乙方提供以下福利待遇：

（如住房公积金、节日补贴、生日福利等）；

（如员工培训、健康检查等）；

（如带薪年假、病假等）。

具体福利待遇标准由甲方根据实际情况制定并公示。

第五章劳动保护、劳动条件与职业危害防护

5.1劳动保护：

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。

如乙方从事有毒有害、高温、高空、井下等特殊工种工作，甲方将依法为乙方提供特殊保护。

5.2职业危害防护：

如乙方的工作可能接触到职业病危害因素，甲方应依法组织乙方进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

5.3安全事故处理：

如在乙方工作过程中发生工伤事故，甲方应依法及时处理，并协助乙方进行工伤认定和劳动