2025版海外劳务派遣合同范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025版海外劳务派遣合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（劳务派遣单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（用工单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方愿意为乙方提供劳务人员派遣服务，乙方愿意接受甲方提供的劳务人员派遣服务，双方依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同目的

甲方根据乙方的需求，为其提供符合乙方用工条件的劳务人员。乙方则为甲方派遣的劳务人员提供工作机会及相关待遇。双方共同遵循国家相关法律法规，保障劳务人员的合法权益，实现互利共赢。

第二条合作内容

派遣人数：甲方按照乙方的需求，派遣名劳务人员至乙方指定的海外工作地点提供服务（以下简称“派遣人员”）。

岗位及职责：派遣人员的具体岗位、职责和工作内容由乙方根据实际需要确定，并通过书面形式告知甲方，甲方负责与派遣人员确认。

派遣期限：本合同劳务派遣期限为年，自年月日起至年月日止。若乙方需要延长派遣期限，双方应另行协商并签订补充协议。

第三条甲方的权利与义务

人员招聘与管理：

甲方负责按照乙方的要求，招聘符合乙方用工条件的派遣人员，并与其签订《劳动合同》。

甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成岗位职责的能力。

甲方有权对派遣人员的工作情况进行监督，并根据乙方的反馈调整人员配置。

人员派遣与支持：

甲方负责将派遣人员按乙方要求的时间和方式送达乙方指定的工作地点。

甲方为派遣人员提供必要的工作条件和支持，包括但不限于劳动保护用品、住宿安排等（具体以补充协议为准）。

费用收取：

甲方有权按照双方约定的标准收取劳务派遣服务费。

甲方收取费用后，应向乙方提供合法的收费凭证。

法律合规责任：

甲方应确保派遣人员的合法权益，包括但不限于按时足额支付劳动报酬、缴纳社保及公积金等。

甲方应遵守相关法律法规，处理派遣人员的劳动关系及其他相关事务。

第四条乙方的权利与义务

用工需求明确：

乙方应向甲方提供详细的用工需求，包括但不限于岗位要求、工作地点、工作时间、劳动报酬等。

乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核，并向甲方提供反馈意见。

工作安排与管理：

乙方应为派遣人员提供符合法律法规的工作环境和劳动条件。

乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位或职责，并及时通知甲方。

劳动报酬支付：

乙方应按照约定的时间和标准，向甲方支付派遣人员的劳动报酬及相关费用（具体以补充协议为准）。

乙方应按时足额支付派遣人员的工资，并按照中国及派遣人员所在国的法律法规缴纳相关税费。

协助与配合：

乙方应协助甲方处理派遣人员的劳动关系及其他相关事务，包括但不限于工伤处理、争议解决等。

乙方应遵守派遣人员所在国的法律法规，确保派遣人员的合法权益不受侵犯。

第五条费用与支付

劳务派遣服务费：

乙方应向甲方支付劳务派遣服务费，标准为每人每月人民币元（大写：）。

支付方式与时间：

乙方应于每月日前将劳务派遣服务费支付至甲方指定账户。

甲方收取费用后，应向乙方提供合法的收费凭证。

其他费用：

派遣人员在派遣期间产生的其他费用，包括但不限于交通费、住宿费、保险费等，由双方另行协商确定，并在补充协议中明确。

第六条合同期限与终止

合同期限：本合同自年月日起至年月日止，为期年。

合同终止情形：

本合同期满后，双方未达成续签协议的，本合同自动终止。

若乙方提前终止合同，应提前日以书面形式通知甲方，并支付相应违约金（具体标准以补充协议为准）。

若因不可抗力导致合同