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2025合同期内解除劳动合同需提前几天通知？
劳动合同解除协议书
本劳动合同解除协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）：
身份证号：
地址：
联系电话：
鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定合同期限为年，自年月日起至年月日止。现双方经友好协商，就提前解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
第一条合同期限与解除时间
1.1本协议签订时，原合同处于有效期内，剩余合同期限为年，自年月日起至年月日止。
1.2双方同意，自本协议签订之日起，原合同提前解除，劳动关系自年月日正式终止。
第二条提前通知期限
2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，劳动关系的解除应当遵循提前通知的程序。具体而言，若一方拟提前解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知对方。
2.2本协议约定，乙方（劳动者）在合同期内提出解除劳动合同的，应当提前日以书面形式通知甲方（用人单位）。甲方同意乙方提前解除劳动合同的申请，并确认乙方已履行提前通知义务。
2.3本协议签订之日即视为乙方已履行提前通知义务，甲乙双方无需再履行其他提前通知程序。
第三条劳动合同解除的原因
3.1本协议解除劳动合同的原因系基于双方协商一致，不存在任何一方单方面解除劳动合同的情形。
3.2双方确认，解除劳动合同的原因与甲方的经营状况、乙方的个人意愿、岗位调整或其他合法因素有关，且符合《劳动合同法》的相关规定。
第四条经济补偿
4.1根据《劳动合同法》的相关规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的具体计算方式如下：
4.1.1经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方解除劳动合同前个月的平均工资。
4.1.2乙方在甲方工作的年限按年计算，不满年的部分按实际工作月数计算。
4.1.3乙方解除劳动合同前个月的平均工资为元（大写：元整）。
4.2甲方应于本协议签订之日起日内，将经济补偿金支付至乙方指定账户：
4.2.1支付方式：银行转账
4.2.2支付时间：年月日
4.2.3支付金额：人民币元（大写：元整）
4.3乙方确认，上述经济补偿金已足额补偿其因提前解除劳动合同而可能遭受的任何损失。
第五条社会保险与公积金处理
5.1甲乙双方确认，社会保险及公积金的缴纳至本协议签订之日已全部结清，不存在任何欠缴或未缴情况。
5.2甲方应当为乙方办理社会保险关系及公积金账户的转移手续，相关手续由甲方于本协议签订之日起日内完成。
第六条工资与福利结算
6.1甲乙双方确认，乙方在本协议签订前的工资已全部结清，无任何拖欠情形。
6.2乙方在本协议签订之日前的福利待遇（如有）已全部结算完毕，包括但不限于奖金、补贴、加班费等。
6.3本协议签订后，乙方无需再为甲方提供任何形式的劳动，甲方亦无需向乙方支付本协议签订后的任何工资、奖金或其他福利待遇。
第七条保密与竞业限制
7.1乙方承诺，自本协议签订之日起，遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密
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