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医疗公司文化建设管理办法?
一、总则
1.目的
为加强本医疗公司文化建设，提升公司的凝聚力、向心力和竞争力，塑造良好的企业形象，推动公司持续健康发展，特制定本管理办法。
2.指导思想
以公司的经营理念和发展战略为导向，坚持以人为本，注重社会效益与经济效益的统一，将企业文化建设融入公司运营的各个环节。
3.基本原则
-系统性原则：从公司整体层面出发，综合考虑人、事、财、物、信息等各要素，构建全面、系统的企业文化体系。
-创新性原则：结合医疗行业特点和市场变化，不断创新文化建设的内容和形式，保持企业文化的活力。
-全员参与原则：鼓励全体员工积极参与企业文化建
人力资源管理师持证人
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