- 2
- 0
- 约2.76万字
- 约 42页
- 2025-10-11 发布于河南
- 举报
2025年宿州市某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、历史上()的出现,标志着中国文言短篇小说的成熟。
A.唐传奇
B.宋元话本
C.轶事小说
D.志怪小说
【答案】:A
【解析】本题可通过分析各选项所代表文学体裁的特点及在文言短篇小说发展历程中的地位来解答。唐传奇是唐代流行的文言短篇小说,它在魏晋南北朝志怪小说和轶事小说的基础上,有了更丰富的内容、更生动的情节和更完整的结构。唐传奇注重人物形象塑造,情节跌宕起伏,文辞华美,标志着中国文言短篇小说的成熟。宋元话本是宋代兴起的白话小说,是随着城市商业经济的繁荣而发展起来的一种文学形式,主要供市民阶层娱乐,与文言短篇小说的发展并无直接关联,不能标志文言短篇小说的成熟。轶事小说主要记录人物的逸闻琐事,篇幅短小,内容零碎,虽然在一定程度上为后世小说发展提供了素材,但缺乏完整的故事情节和人物塑造,没有达到文言短篇小说成熟的标准。志怪小说是中国古典小说形式之一,以记叙神异鬼怪故事传说为主体内容,但大多篇幅简短、情节简单,艺术上还不够成熟,只是为文言短篇小说的发展奠定了基础。综上,历史上唐传奇的出现,标志着中国文言短篇小说的成熟。所以正确答案是唐传奇。
2、李某、赵某、王某先后三次假冒搬场公司名义,以低额搬场费获取被害人信任,为其搬场后巧立名目抬高搬场费用。前两次,三人以语言威胁强行向被害人甲索取3000元、向被害人乙索取2000元,该费用约为合理费用的四倍。第三次向被害人丙索要遭拒后,三人采用打耳光手段殴打丙,强行索取500元,此费用与合理费用标准相差不大。下列关于三人构成的罪名正确的是()。
A.抢劫罪
B.敲诈勒索罪
C.强迫交易罪
D.诈骗罪
【答案】:C
【解析】本题可依据各罪名的构成要件,结合题目中李某、赵某、王某的行为特点来进行分析。强迫交易罪是指以暴力、威胁手段强买强卖商品,强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的行为。在本题中,李某、赵某、王某先后三次假冒搬场公司名义,以低额搬场费吸引被害人,在为其搬场后巧立名目抬高搬场费用,前两次使用语言威胁方式,第三次采用打耳光手段殴打被害人并强行索取费用,其本质是在提供搬场服务过程中,通过威胁、暴力手段强迫被害人接受不合理的高价服务,符合强迫交易罪的构成要件。抢劫罪是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。抢劫罪通常具有当场使用暴力、胁迫等手段且劫取财物的数额一般无相对合理的交易背景,而本题中三人的行为是基于搬场服务这一交易行为,并非单纯的以暴力劫取财物。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。敲诈勒索罪一般不涉及交易行为,主要是通过威胁、要挟等手段让被害人交出财物,本题中是在提供服务过程中强迫对方接受费用,与敲诈勒索罪的特征不符。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。本题中虽然三人有假冒搬场公司以低额搬场费吸引被害人的欺骗行为,但后续主要是通过威胁、暴力手段强迫被害人支付高额费用,并非单纯依靠欺骗行为获取财物。综上,三人构成的罪名应是强迫交易罪。
3、根据环境变化情况以及活动过程进展情况,持续进行选择、调节管理方式的管理属于()。
A.超前管理
B.系统管理
C.专案管理
D.动态管理
【答案】:D
【解析】这种管理方式强调根据环境变化和活动进展不断进行选择和调节管理方式,这符合动态管理的特点。动态管理就是在管理过程中,根据系统所处的内外部环境变化,不断调整和优化管理策略、方法和手段,以适应变化,实现管理目标。超前管理侧重于对未来趋势的预判和提前行动;系统管理强调从整体出发,对系统的各个要素进行全面规划和协调;专案管理主要针对特定项目进行专门的管理。因此,答案是动态管理。
4、一般情况下,投资与利率之间的关系是()。
A.正相关
B.负相关
C.无关
D.相互依存
【答案】:B
【解析】本题主要考查投资与利率的关系。在一般情况下,利率是影响投资的重要因素。当利率升高时,意味着借款成本增加,企业和个人进行投资的资金成本上升,投资的预期收益会因成本增加而减少,这会使得企业和个人减少投资规模;相反,当利率降低时,借款成本下降,投资的资金成本降低,投资的预期收益相对增加,企业和个人会更倾向于增加投资。所以,一般情况下投资与利率呈负相关关系。而正相关意味着一方增加另一方也随之增加,投资与利率并非这种关系;投资与利率存在明显的关联,并非无关;相互依存通常强调两者相互依赖、缺一不可,但投资与利率并非这种紧密的依存关系,利率是影响投资的重要变量,但投资还受其他众多因素影响,所以不能简单说两者相互依存。综上,一般情况下
您可能关注的文档
- 2025年广东省深圳市宝安区某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年广东省汕头市潮南区某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
- 2025年广东省佛山市顺德区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年市辖县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年巴彦淖尔市五原县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年巫山县巫山县某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年山南地区洛扎县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年宝鸡市千阳县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年宜宾市南溪县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年安徽省池州市东至县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷带答案(研优卷).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完整版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试题库及完整答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完美版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷含答案(实用).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案(各地真题).docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案1套.docx
- 2025年下半年四川成都市郫都区面向社会引进公共类事业单位人员2人备考题库最新.docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
原创力文档

文档评论(0)