体育场馆管理员日常考勤规范考核试卷及答案.docxVIP

体育场馆管理员日常考勤规范考核及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.体育场馆管理员正常工作日的上班时间是（）

A.8:00-16:00

B.8:30-16:30

C.9:00-17:00

D.9:30-17:30

2.员工在工作日需要提前（）到达场馆进行工作准备。

A.5分钟

B.10分钟

C.15分钟

D.20分钟

3.体育场馆管理员请假（）天以内，需向部门主管申请。

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

4.员工未提前请假且未按时到岗，超过（）分钟视为旷工半天。

A.30分钟

B.60分钟

C.90分钟

D.120分钟

5.每月累计迟到（）次，扣除当月全勤奖。

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

6.体育场馆管理员在工作期间如需临时离岗，需向（）报备。

A.同事

B.部门主管

C.场馆经理

D.无需报备

7.以下哪种情况不属于迟到（）

A.比规定上班时间晚到5分钟

B.因交通堵塞比规定上班时间晚到15分钟

C.参加重要会议后按时返回工作岗位

D.忘记设置闹钟比规定上班时间晚到20分钟

8.员工请病假需要提供（）

A.口头说明

B.医院诊断证明

C.同事证明

D.部门主管证明

9.法定节假日安排加班，员工应获得（）的加班工资。

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

10.体育场馆管理员考勤记录保存期限为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

11.员工在休息日加班后，可选择（）

A.只能获得加班工资

B.只能调休

C.加班工资或调休

D.既无加班工资也无调休

12.若员工在上班途中遇到突发自然灾害导致无法按时到岗，应（）

A.不用管，等能到岗时再去

B.尽快向部门主管说明情况

C.事后让同事帮忙解释

D.当作旷工处理

13.部门主管对员工考勤有（）的职责。

A.监督和管理

B.随意更改

C.不闻不问

D.只记录不管理

14.员工无故旷工1天，扣除（）天的工资。

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

15.体育场馆实行（）考勤制度。

A.指纹打卡

B.人脸识别打卡

C.纸质签到

D.以上都可能

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.体育场馆管理员考勤规范的目的包括（）

A.保证场馆正常运营

B.提高员工工作效率

C.维护良好的工作秩序

D.便于管理和统计员工工作时间

2.以下属于请假类型的有（）

A.病假

B.事假

C.婚假

D.丧假

3.员工在考勤方面应遵守的规定有（）

A.按时上下班

B.不得代他人打卡

C.如实记录考勤情况

D.遵守请假制度

4.体育场馆管理员在工作期间的离岗情况包括（）

A.上厕所

B.外出采购场馆用品

C.参加外部培训

D.处理个人紧急事务

5.考勤异常情况包括（）

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.中途离岗未报备

6.部门主管在考勤管理中的工作内容有（）

A.审核员工请假申请

B.监督员工考勤打卡情况

C.统计员工考勤数据

D.对考勤异常员工进行沟通和处理

7.员工申请婚假需要提供（）

A.结婚证复印件

B.请假申请

C.身份证复印件

D.体检报告

8.关于加班的规定，正确的有（）

A.加班需提前申请

B.加班时间应如实记录

C.未经批准的加班不予认可

D.加班可以由员工随意决定

9.体育场馆管理员考勤记录的内容包括（）

A.上班时间

B.下班时间

C.请假情况

D.迟到早退情况

10.以下哪些情况员工可享受带薪休假（）

A.年休假

B.婚假

C.产假

D.工伤假

三、判断题（每题2分，共20分）

1.员工可以在上班时间内随意离岗处理个人事务。（）

2.只要事后补请假条，旷工也可以不被追究责任。（）

3.员工代他人打卡属于严重违反考勤制度的行为。（）

4.体育场馆管理员在法定节假日加班，可自行选择调休而不领取加班工资。（）

5.部门主管可以随意更改员工的考勤记录。（）

6.员工请事假不需要说明理由。（）

7.考勤记录只需要保存半年即可。（）

8.员工在上班途中因个人原因受伤无法按时到岗，应按旷工处理。（）

9.休息日加班后，员工必须选择调休，不能领取加班工资。（）

10.员工考勤情况会影响其绩效考核和奖金发放。（）

四、简答题（每题10分，共