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2025年保密与竞业限制协议样本

本协议由以下双方于______年______月______日在__________签署：

甲方（雇主）：________________________（公司全称）

法定代表人/授权代表：________________________

地址：____________________________________

乙方（员工）：________________________（姓名）

身份证号码：________________________

住址：____________________________________

鉴于：

1.甲方是从事________________________（公司主营业务）的企业，拥有并珍视其商业秘密和核心竞争力；

2.乙方将被雇佣或已经服务于甲方，在履行职务过程中将接触或已经接触甲方的保密信息；

3.为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，根据相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指在任何时候，以任何形式（书面、口头、电子、图形等）存在，由甲方直接或间接拥有、控制或获取，或为甲方所知晓，且标明“保密”、“机密”字样，或根据其性质应合理认为需要保密的信息，包括但不限于：

(1)技术信息：如产品配方、设计图纸、工艺流程、制造方法、计算机软件（包括源代码和目标代码）、技术诀窍、实验数据等；

(2)商业信息：如客户名单、供应商信息、销售策略、营销计划、财务数据、成本结构、定价政策、内部管理数据等；

(3)管理信息：如组织结构、人员信息、内部政策、会议纪要、未公开的调研报告、未来发展规划等；

(4)其他：如甲方的商标、商号、域名、专利申请文件、未公开的招标信息等。

1.2保密信息不包括：

(1)在乙方入职前已经公开的信息；

(2)乙方从没有保密义务的第三方合法获得的信息；

(3)乙方独立开发或创作的，未使用甲方保密信息的信息；

(4)经甲方书面同意披露给乙方或第三方，且乙方或第三方已承担保密义务的信息；

(5)乙方能够证明在离职前已通过合法途径公开的信息。

1.3甲方拥有其所有保密信息的全部权利，包括但不限于所有权、使用权、复制权、修改权、转让权和保密权。乙方在履行职务过程中产生的与保密信息相关的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及自离职之日起______年内（以下简称“竞业限制期”），对在甲方任职期间所接触、知悉或持有的所有保密信息，承担严格的保密义务。

2.2乙方仅能为了履行甲方职务的目的，在甲方的授权范围内使用保密信息，不得用于任何与甲方业务无关的目的，不得向任何第三方（包括但不限于乙方的家庭成员、朋友、前同事、新雇主及其员工、代理人等）披露、泄露、转让或允许他人接触保密信息。

2.3乙方向任何第三方披露保密信息前，应确保该第三方已书面同意受本协议同等或更严格的保密义务约束，或已获得甲方的事先书面同意。

2.4除非法律规定或有权机关要求披露（乙方应在法律允许的范围内尽力避免披露，并在法律要求披露前书面通知甲方），乙方不得披露保密信息。

2.5乙方离职时，应立即将所有包含保密信息的文件、资料、样品、电子数据、存储介质等有形或无形的载体悉数返还给甲方；若乙方以电子形式存储保密信息，应提供必要的协助以确保甲方能够完全删除该等保密信息。乙方应向甲方出具书面证明，确认已按本协议要求返还或销毁所有保密信息载体。

第三条竞业限制条款

3.1如乙方在甲方任职期间担任或因离职后从事________________________（具体岗位类别，如高级管理人员、高级技术人员、核心研发人员等）职务，或者乙方掌握甲方的核心保密信息，则自离职之日起至竞业限制期满止，乙方不得在约定的地域范围内，以任何形式（包括但不限于自行经营、受雇、顾问、股东等）直接或间接从事与甲方从事的业务相同或类似的业务（以下简称“竞业业务”）。

3.2竞业限制的地域范围限于：________________________（明确具体的地理区域，如甲方主要经营场所所在的省/市，或特定区域）。

3.3竞业限制的期限为______年，自乙方离职之日起计算。该期限不应超过法律规定的上限。

3.4在竞业限制期内，甲方同意按照以下标准向乙方支付竞业限制经济补偿金：

(1)补偿金标准：每月人民币______元（大写：________________________）；

(2)支付时间：自离职之日起，甲方应于每月______日前将当