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2024年劳动关系解除协议书7（篇）

签了劳动关系解除协议书以后就证明你和你的公司之间不存在劳动关系了，那劳动关系解除

协议书是样的？下面是我为大家整理的关于劳动关系解除协议书，希望对您有所帮助！

劳动关系解除协议书篇1

甲方：

乙方：身份证号码

经甲、乙双方同等、自主、友好协商，就甲乙双方解除劳动关系相关事宜达成以下一样协议：

1、甲乙双方经协商一样同意解除劳动合同关系。

2、乙方自愿承诺完全协作甲方做好个人的相关工作交接，若乙方未交接清晰，甲方有权要

求乙方帮助、协作直至全部交接工作全部完结。

3、乙方在甲方工作年，甲方支付乙方经济补偿金元（个月工资标准）;同时，甲乙双方共同

确认劳动合同关系及社会保险关系终止，双方已经了结全部的劳动权利义务，薪资已全部结清，

今后互不追究。

4、乙方自离职之日起，其全部行为均与甲方公司无关，由其自行担当全部责任。乙方承诺

离职后不得以甲方员工身份从事任何活动，亦不得对任何第三方透露任何甲方公司资料，否则由

此给甲方公司带来损失的、,甲方有权向乙方追究法律和经济责任。

5、本协议一式两份，双方各执T分，经双方签署后正式生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）乙方（签名）：

甲方代表人：

年月日年月日

劳动关系解除协议书篇2

依据双方签订的劳动合同，甲方根据以下合同条款之一()缘由，确定从年月日解除/终

止与乙方签订的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；

2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；

3、乙方严峻违反甲方依法制定的规章制度；

4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违反真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；

5、乙方同时与其他月人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或

者经用人单位提出，拒不改正；

6、乙方严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害；

7、乙方被依法追究刑事责任；

8、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协

商不能就变更合同达成协议

9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整

工作岗位，仍不能胜任

10、乙方患病或^因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其他

工作

11、经甲乙双方协商一样解除本合同

12、法律规定的其他情形

13、其他劳动合同约定的条款：

甲方根据国家和北京市的相关规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下确定:

1、不予支付经济补偿金

2、根据合同规定，支付经济未M尝金共计元(汉字大写)。

本协议书一式三份，甲方二级用工部门和乙方各执一份，医学部人才服务与培训中心备案一

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人

或托付代理人（签字盖章）:

签约日期：年月日签约日期：年月日

劳动关系解除协议书篇3

甲方：

乙方：

身份证号：

由于乙方在劳动合同期内主动申请辞职，甲乙双方在自愿协商的基础上，就双方解除劳动合

同事宜达成以下协议，以兹双方共同遵守：

一、甲乙双方的劳动合同自本协议生效时予以解除。

二、甲方一次性补偿乙方解除劳动关系前、后的一切经济*M尝费，详细包括社会保险或综合

保险、值班加班工资、补贴、休息日及法定节假日补偿费和终止劳动合同的未M尝费。

三、未M尝费共计人民币元（大写：圆整），在本协议签订之后马上支付。

四、本协议生效后，甲乙双方全部的关于劳动关系方面的权利与义务关系全部终结，今后不

存在任何经济补偿、劳动关系解除争议、工资待遇争议和经济追究权利.

五、本协议内容乙方应严格保密，不得对彳丑可人泄露。

六、本协议经甲乙双方签字（盖章）后生效。

七、本协议一式三份，甲方执T分，乙方执一份，工会执T分，具有同等法律效力。

甲方：

乙方签字