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劳动竞赛活动筹划方案大全

(实用版）

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前言

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劳动竞赛活动筹划方案大全

为有力保证事情开展的水平质量，需要预先制订一份完整的方案,方案属于计划类文书的一个。那么制订方案需要注意哪些问题呢?下面本店铺給大家整理了劳动竞赛活动筹划方案大全,希望大家喜欢！

劳动竞赛活动筹划方案大全1?一、指导思想

为贯彻贯彻市委、市政府全方面完成建设目标任务的指示精神,经过进一步开展以“比进度、比安全、比质量、比现场管理、创优质工程”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动,充分发挥广大建设职工的主动性和发明性,以优异成绩迎接建党_周年和辛亥百年庆典,为加快都市建设,提高都市功效，优化都市环境，实现全年建设工作目标任务做贡献。?二、参加20＿_年城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的项目?经过去年近一年“四比一创”劳动竞赛活动的开展,除２0__年参加城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的__大道_＿大街_＿大道迅速通道工程、__大道综合改造工程、__连通道工程、__工程、__工程、__大道改造工程、＿＿大桥建设工程、_＿广场改造及市政配套建设工程、__乐园建设工程、二环线汉口段疏解道路工程等工程续赛外，今年新增了__线＿＿段、__区＿＿线景观工程、__道路整改工程、＿_河综合整改和＿＿绿化工程及__大道沿线房屋里面整改、亮化、招牌整改和园林绿化景观工程等(以上项目均为今年十一之前竣工)。年底竣工的有__迅速道路综合配套工程(＿_路改造及配套工程)。参赛项目还有地铁工程。

三、参赛单位?参加“四比一创”劳动竞赛的单位有:市房管、城管、园林、水务、相关区政府，建设业主单位、BT业主单位、工程监理单位、施工单位等。

四、劳动竞赛活动总体安排?（一）劳动竞赛时间和考核奖惩措施

以“_天大会战、全方面完成建设目标任务”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动,时间从20＿_年_月起至20__年_月底，共计_个月。

考核奖惩措施:以月度考核奖惩和年底综合总评选奖惩的方法开展。工程进度月度考核按百分制进行考核。２0__年度年底综合总评选按竞赛＿个月总体情况综合平均考核。年底由市人民政府对劳动竞赛优胜单位和先进个人进行表扬。

（二)奖惩方式及对象

第一阶段（＿至＿月份)

月度奖先：?１、集体奖励对象:为当月施工标段考核综合得分排名前５名的施工单位，奖励每个项目部人民币＿万元。

２、个人奖励对象：为当月施工标段考核综合得分排名前５名的监理单位,各奖励监理单位先进个人人民币_元。?月度罚后:对象为当月施工标段考核综合得分未完成