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- 2025-10-14 发布于山东
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2024年海南省地质局事业编制工作人员招聘30人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、领导替代理论适用的前提条件不包括()。
A.下属受过专业培训,拥有丰富的工作经验和实践能力
B.任务本身比较简单,下属能很快掌握基本技能
C.组织具备完备详细的规章制度
D.领导者拥有较高的业务知识和能力水平
【答案】:D
【解析】领导替代理论是指在许多情境下,领导者的行为表现并不是影响员工工作绩效的唯一因素,某些个体、工作和组织变量可以取代领导者的影响。当下属受过专业培训,拥有丰富工作经验和实践能力时,他们自身就具备完成工作的能力,不需要领导者过多指导,所以是领导替代理论适用的前提条件;当任务本身比较简单,下属能很快掌握基本技能,此时工作的顺利开展较少依赖领导者,也是领导替代理论适用的条件;组织具备完备详细的规章制度,员工可以依据制度行事,减少对领导者的依赖,同样是领导替代理论适用的前提。而领导者拥有较高的业务知识和能力水平强调的是领导者自身素质,并非是领导替代理论适用的前提条件,领导替代理论强调的是有其他因素可以替代领导发挥作用,而不是领导者自身能力情况。所以该题答案是领导者拥有较高的业务知识和能力水平。
2、人口增长模式体现了不同国家和地区的人口出生率、死亡率以及自然增长率随社会经济条件改变而发生变化的规律。高出生率、低死亡率、高自然增长率属于哪种类型人口增长模式的特点?()
A.原始型
B.传统型
C.现代型
D.惯例型
【答案】:B
【解析】本题主要考查不同人口增长模式的特点。人口增长模式主要有原始型、传统型和现代型。原始型的特点是高出生率、高死亡率、低自然增长率,这种模式下人口增长缓慢,多存在于生产力水平极为低下的时期。传统型的特点是高出生率、低死亡率、高自然增长率,随着生产力的发展,医疗卫生条件改善,死亡率大幅下降,而出生率仍然维持在较高水平,导致自然增长率较高。现代型的特点是低出生率、低死亡率、低自然增长率,这是社会经济高度发达的体现,人们的生育观念发生变化,出生率降低。而“惯例型”并非人口增长模式的类型。因此,高出生率,低死亡率,高自然增长率属于传统型人口增长模式的特点。
3、我国下列地区中,受沙尘暴影响最大的是()。
A.中部
B.西南部
C.西北部
D.东南部
【答案】:C
【解析】沙尘暴是一种由强风将地面大量沙尘卷入空中,使空气特别混浊,水平能见度低于1千米的天气现象。其形成需要具备沙尘源、大风和不稳定的空气条件。我国西北部地区气候干旱,降水稀少,沙漠、戈壁等沙尘源丰富,靠近冬季风源地,大风天气频繁,植被覆盖率低,生态环境脆弱,因此受沙尘暴影响最大。而中部地区距离沙尘源相对较远,且有一定的植被覆盖和地形阻挡,受沙尘暴影响相对较小;西南部地区多山地、高原,地形复杂,且降水相对较多,植被较好,沙尘源较少,受沙尘暴影响较小;东南部地区气候湿润,植被茂盛,距离沙尘源地远,受沙尘暴影响最小。所以该题答案为我国西北部地区。
4、事业单位改革的目标是()。
A.提供多元化、有效化的公共服务产品
B.实现社会事业社会办,资源配置和服务的社会化
C.转变政府职能,建立新型的公共事业管理体制
D.精简人员,建立高效、一体化的公共事业管理体制
【答案】:C
【解析】事业单位改革的目的是适应社会主义市场经济体制的要求,更好地提供公共服务。转变政府职能,建立新型的公共事业管理体制是核心目标。传统的事业单位管理体制下,政府对事业单位管得过多过死,导致事业单位缺乏活力和效率。通过改革转变政府职能,让政府从直接管理事业单位转变为宏观管理,同时建立新型的公共事业管理体制,能使事业单位在运营上更加灵活高效,更好地满足社会对公共服务的需求。提供多元化、有效化的公共服务产品是改革的重要成果体现,但不是最终目标,而是在建立新型管理体制过程中逐步实现的。实现社会事业社会办,资源配置和服务的社会化是改革的一个途径和方向,并非核心目标。精简人员,建立高效、一体化的公共事业管理体制是改革的手段,而不是改革要达成的目标。
5、公文《××办公厅关于科技节水建议的复函》最适宜选用的结束语是()。
A.“特此函告”
B.“即请复函”
C.“特此函复”
D.“特此函询”
【答案】:C
【解析】这道题考查的是公文结束语的正确选用,关键在于明确公文类型,依据不同类型公文结束语的特点来作出判断。此公文是关于科技节水建议的复函,属于回复性函件。“特此函告”通常用于告知对方某件事情,并非专门用于回复函,不适合作为回复建议的结束语。“即请复函”一般用于发函请求对方回复,是发函时的用语,并非回复函的结束语。“特此函复”准确表达了对来函进行回复的意思,符合复函的语境,适用于这类回复建议的公文结尾。“特此函询”是用于主动询
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