《2025企业雇佣合同书》.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

《2025企业雇佣合同书》

本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订，合同编号：。

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要，需雇佣乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相应劳动，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方（部门）担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的具体工作职责、权限及工作要求以甲方提供的《岗位说明书》为准，作为本合同的组成部分。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力情况，对乙方的工作岗位进行合理调整，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周天，每天工作小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。

3.2甲方保证乙方每周至少休息天，如因工作需要加班，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效工资、奖金等按甲方规章制度执行。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人部分由甲方代扣代缴。

4.3乙方的加班工资、带薪休假工资、节假日工资等按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体比例和金额按国家规定执行。

5.2乙方享有（具体福利名称，如年假、婚假、丧假、培训机会、健康检查等）及其他甲方规定的福利待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，按时完成工作任务，服从管理。

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况采取批评教育、扣减工资、解除合同等措施。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

7.2在本合同期内，如遇乙方患病或非因工负伤、甲方歇业或被吊销营业执照等情况，双方可依法协商解除或终止合同。

7.3合同期满后，双方如无异议，可续签合同。

第八条违约责任

8.1乙方违反合同约定提前解除劳动合同的，应支付甲方元的违约金，具体金额根据实际损失确定。

8.2由于甲方原因未能履行合同的，应依法支付乙方经济补偿金及其他相关费用。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月