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《2025协商解除劳动关系合同书范本》
本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就协商解除劳动关系事宜达成如下协议：
第一条劳动关系基本信息
1.1甲方与乙方于年月日建立劳动关系，原合同约定的劳动合同期限为年月日至年月日。
1.2乙方在甲方处的工作岗位为，劳动报酬为。
1.3双方一致同意，自本合同签订之日起解除原合同所确立的劳动关系。
第二条协商解除劳动关系的原因
2.1甲乙双方经友好协商，一致同意解除劳动关系。本解除行为完全基于双方自愿，不存在任何强制或欺诈行为。
2.2本合同解除之日为年月日（以下简称“解除日”）。
2.3甲乙双方确认，截至解除日，双方在原合同履行期间的权利义务均已结算清楚，不存在任何争议或未决事项。
第三条经济补偿
3.1根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，以感谢乙方在甲方工作期间的贡献。
3.2经济补偿金的计算标准为：
按乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准；
工作年限不满一年的，按实际工作月数计算。
3.3乙方的月工资标准为元（人民币）。
3.4甲方应于本合同签订之日起日内向乙方支付经济补偿金，总额为元（人民币）。
3.5甲乙双方确认，上述经济补偿金已包括《劳动合同法》所规定的所有应支付项目，乙方不再要求甲方支付其他任何费用。
第四条社会保险和住房公积金
4.1甲方应为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，截至解除日的应缴费用已全部缴纳完毕。
4.2乙方可依法享有社会保险和住房公积金账户的转移权利。甲方应在解除日后日内为乙方办理相关转移手续。
4.3乙方确认，自解除日后，其社会保险和住房公积金账户的管理责任由其自行承担，甲方不再负有任何义务。
第五条工作交接
5.1乙方应于解除日后日内完成所有工作交接，并将所有甲方提供的物品、资料、设备等归还甲方。
5.2乙方应妥善处理其工作范围内的未完成事务，并向甲方指定的接替人员进行详细的工作交接。
5.3甲方应为乙方提供必要的协助，确保工作交接的顺利进行。
第六条保密和竞业限制
6.1乙方承诺，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。
6.2乙方承诺，自解除日后年内，不得从事与甲方相同或竞争的业务，不得自营或参与经营与甲方业务有竞争关系的公司。
6.3甲方承诺，如乙方遵守本条款的规定，甲方将不再追究乙方在原合同履行期间的任何违约行为。
第七条争议解决
7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.3本条款约定的争议解决方式不影响双方根据《劳动合同法》享有的其他权利。
第八条其他条款
8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
8.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.4本合同履行地为。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：
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