- 1
- 0
- 约2.95万字
- 约 44页
- 2025-10-12 发布于河南
- 举报
2025年广州市增城市某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲因犯盗窃罪被公安机关逮捕,在审查期间,甲主动交代自己曾实施抢劫犯罪。甲交代抢劫案件的行为属于()。
A.坦白
B.自首
C.立功
D.立功赎罪
【答案】:B
【解析】坦白是犯罪分子被动归案之后,如实供述自己罪行的行为。本题中甲是因盗窃罪被逮捕,审查期间主动交待曾实施抢劫犯罪,并非是如实供述司法机关已掌握罪行,所以不属于坦白。立功是指犯罪嫌疑人揭发他人犯罪行为,查证属实,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等行为。而题干中是甲交代自己曾实施的抢劫犯罪,并非揭发他人犯罪行为或提供侦破其他案件的重要线索,所以不属于立功。“立功赎罪”并非法律术语,不是规范的表述,所以该选项不符合要求。自首分为一般自首和特别自首。一般自首是指犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行;特别自首是指被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的行为。本题中,甲因盗窃罪被逮捕,在审查期间主动交待司法机关还未掌握的本人抢劫犯罪,符合特别自首的条件。综上,甲交代出抢劫案件的行为属于自首。
2、我国()具有最高法律效力,其修改需由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。
A.民法
B.刑法
C.劳动法
D.宪法
【答案】:D
【解析】在我国的法律体系中,宪法具有最高的法律效力。宪法是国家的根本大法,它规定了国家的根本制度和根本任务,是治国安邦的总章程,具有最高的法律地位、法律权威和法律效力。民法是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称;刑法是规定犯罪和刑罚的法律;劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些部门法都是依据宪法制定的,不得与宪法的原则和精神相违背。同时,宪法的修改有着严格的程序,须由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。因此本题应选宪法。
3、某单位原有几十名职员,其中有14名女性。当两名女职员调出该单位后,女职员的比重下降了3个百分点。现在该单位需要随机选派两名职员参加培训,问选派的两人都是女职员的概率在以下哪个范围内()
A.小于1%
B.1%~4%
C.4%~7%
D.7%~10%
【答案】:C
【解析】设原有职员x名,根据女职员比重变化列方程(frac{14}{x}-frac{14-2}{x-2}=3%),解得(x=50)。现女职员12名,总职员48名,选派两人都是女职员概率为(frac{C_{12}^2}{C_{48}^2}approx5.5%),在4%-7%范围。
4、王某在其住宅内安装了防卫装置。在王某外出期间,李某翻墙进入王某的住宅,被该防卫装置击成轻伤,王某的行为是()。
A.故意伤害罪
B.防卫不适时
C.正当防卫
D.民事侵权行为
【答案】:C
【解析】本题可根据各行为的定义,结合题干中王某的行为进行分析。本题中王某在自己住宅内安放防卫装置,目的是为了保护自身的合法权益,当李某翻墙侵入王某住宅时,防卫装置启动将李某击为轻伤。首先,故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。王某安放防卫装置并非以伤害他人为故意目的,而是为了防范可能的不法侵害,所以该行为不属于故意伤害罪。其次,防卫不适时是指在不法侵害尚未开始或者已经结束时实施的防卫行为。在本题中,李某翻墙侵入王某住宅这一不法侵害行为正在发生,并非防卫不适时。然后,正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。王某在住宅内安装防卫装置,是为了使自己的住宅及相关权益免受正在进行的不法侵害,当李某侵入住宅时触发装置将其击伤,符合正当防卫的构成要件。最后,民事侵权行为是指行为人因过错侵害他人的民事权益,依法应当承担民事责任的行为,以及依照法律特别规定应当承担民事责任的其他致人损害的行为。王某的行为是基于正当防卫的目的,并非侵权故意,因此不属于民事侵权行为。综上,王某的行为属于正当防卫。
5、()作为市场经济中个人行为准则,是产生效率的必要条件。
A.市场供给需求
B.个人偏好
C.个人价值观
D.生活条件
【答案】:B
【解析】市场经济中个人行为准则能够引导个体在经济活动中做出决策,而产生效率的必要条件通常与个体基于自身情况进行经济行为选择相关。个人偏好是指消费者对不同商品或服务的喜好程度,它驱动着个人在市场
您可能关注的文档
- 2025年怀化市麻阳苗族自治县某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年徐州市贾汪区某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年张家口市赤城县某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
- 2025年张家口市宣化区某国企招聘工作人员若干人备考题库带答案详解.docx
- 2025年延边朝鲜族自治州龙井市某国企招聘工作人员若干人备考题库带答案详解.docx
- 2025年廊坊市大城县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年平顶山市卫东区某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年常德市安乡县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年崇左市凭祥市某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年宿迁市宿城区某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年淮北职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026年淮北职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(能力提升).docx
- 2026年静脉用药调配中心合理用药计划.docx
- 我的植物伙伴盆栽的成长故事12篇.docx
- 2026年淮北职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(预热题).docx
- 2026年淮北职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 生态环境责任落实及行动执行承诺书(9篇).docx
- 2026年淮北职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(完整版).docx
- 2026年淮北职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026年淮南职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解一套.docx
最近下载
- 2022年7月10日多省(市、区)公务员考试《公安专业科目》真题及答案 (2).docx VIP
- 2026年党支部班子在对照加强理论武装、执行上级组织决定、抓好自身建设等“六个对照方面”检查材料.docx VIP
- 高一数学必修一期末试卷及答案解析.doc VIP
- 安徽省芜湖市无为市部分学校2025-2026学年八年级上学期1月期末考试语文试卷(含答案).docx VIP
- 2022年福建莆田城投融资平台分析.pdf VIP
- 2022年福建龙岩城投融资平台分析.pdf VIP
- 16第十六章-公估报告的编写.docx VIP
- 2022年福建漳州城投融资平台分析.pdf VIP
- (班子、个人)2025民主生活会“五个方面带头”对照检查材料(强化政治忠诚、固本培元、三个敬畏、干事创业、管党治党).docx VIP
- 医疗安全(不良)事件、纠纷(预警)记录本.pdf
原创力文档

文档评论(0)