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2025年平顶山市石龙区某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、价值规律是指商品的价值量由社会必要劳动时间决定,商品按价值相等的原则进行交换。下列违背价值规律的是()。
A.冬天的新鲜蔬果比夏天的贵
B.高端手机比低端手机价格贵
C.天然水晶比人工水晶更贵
D.用砖头冒充文物换回一根金条
【答案】:D
【解析】本题可根据价值规律的定义“商品的价值量取决于社会必要劳动时间,商品按照价值相等的原则互相交换”来分析各情形是否违背价值规律。冬天生产新鲜蔬果的难度比夏天大,所需的社会必要劳动时间更多,根据价值规律,价值决定价格,所以冬天的新鲜蔬果价值更高,价格也就比夏天的贵,这是符合价值规律的。高端手机在研发、技术、配置等方面投入的社会必要劳动时间比低端手机多,其价值量更大,因此价格比低端手机贵,遵循了价值规律。天然水晶的形成需要漫长的自然过程,所耗费的社会必要劳动时间远多于人工水晶,所以天然水晶的价值更高,价格比人工水晶更贵,这是符合价值规律的表现。用砖头冒充文物换回一根金条,砖头本身价值极低,而金条价值高昂,二者价值严重不相等,这种交换并非按照价值相等的原则进行,明显违背了价值规律。综上,违背价值规律的是用砖头冒充文物换回一根金条这种情况。
2、一生致力于杂交水稻技术的研究、应用与推广,发明三系法籼型杂交水稻,成功研究出两系法杂交水稻,在2019年9月被授予“共和国勋章”的科学家是()。
A.屠呦呦
B.张富清
C.孙家栋
D.袁隆平
【答案】:D
【解析】该题正确答案所指向的科学家需满足一生致力于杂交水稻技术的研究、应用与推广,发明三系法籼型杂交水稻,成功研究出两系法杂交水稻,且在2019年9月被授予共和国勋章这些条件。一位致力于中医药研究,发现青蒿素,为人类健康事业作出巨大贡献,2015年获得诺贝尔生理学或医学奖,并不是从事杂交水稻相关研究的科学家,故不符合题意。另一位在解放战争中冲锋陷阵,多次荣立战功,转业后深藏功名,为贫困山区奉献一生,他的主要贡献并非在杂交水稻领域,不符合题目所描述的科学家特征。还有一位是我国人造卫星技术和深空探测技术的开拓者之一,为我国航天事业作出卓越贡献,并非是研究杂交水稻的科学家,也不符合题意。有一位科学家一生致力于杂交水稻技术的研究、应用与推广,发明三系法籼型杂交水稻,成功研究出两系法杂交水稻,使我国杂交水稻研究始终居世界领先水平,在2019年9月被授予共和国勋章,符合题目要求。所以本题应选择这位在杂交水稻研究方面有卓越成就的科学家。
3、限制民事行为能力人与他人签订的合同属于()。
A.有效合同
B.无效合同
C.可撤销合同
D.效力待定合同
【答案】:D
【解析】限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。民事法律行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。基于此,限制民事行为能力人与他人签订的合同,其效力取决于法定代理人是否追认,在被追认之前,合同的效力处于不确定状态,所以属于效力待定合同。而有效合同是指具备合同生效要件,能够产生当事人预期法律效果的合同;无效合同是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力;可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件,其有效与否,取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。因此,限制民事行为能力人与他人签订的合同不属于有效合同、无效合同、可撤销合同。
4、某企业为加强文化建设、提升员工凝聚力与归属感,重点开展了以下几项工作,你认为其中哪项活动效果最差()。
A.加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩
B.加强对员工思想与行为的监控、控制,随时把握员工的动态
C.在员工中开展有关企业文化的宣传活动,增强员工的向心力
D.进行薪酬体制改革,切实提高员工的福利待遇
【答案】:B
【解析】企业加强文化建设、提升员工凝聚力和归属感的目的是营造积极健康的企业氛围,让员工从内心认同企业。加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩,能让员工切实感受到自身利益与企业发展息息相关,从而激励员工为企业努力工作,增强对企业的认同感。在员工中开展有关企业文化的宣传活动,增强员工的向心力,能帮助员工了解企业的价值观和目标,使员工在思想上与企业保持一致,提升员工的凝聚力和归属感。进行薪酬体制改革,切实提高员工的福利待遇,满足员工物质层面的需求,能让员工感受到企业对他们的重视,进而提高员工对企业的满意度和忠诚度。而加强对员工思想与行为的监控、控
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