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卫生和人员健康状况管理制度

环境卫生管理

1.各室应对环境卫生工作进行持之有效的管理，以保证达到规定的要求，促进服务质量的全面提高。

2.药房的环境卫生管理

（1）应宽敞明亮、整洁卫生。

（2）药品陈列整齐、合理。

（3）有禁烟标志的场所严禁吸烟。

3.仓库的环境卫生管理。

（1）办公生活区应与储存作业区保持一定距离，或采取必要的隔离措施，不能对储存作业区造成不良影响或污染，以确保药品的质量。

（2）库区地面平整，无积水和杂草，无污染源，渠道畅通，定期进行灭鼠、灭虫活动，做好环境绿化工作。

（3）库房内墙壁和顶棚应光洁、平整，不积尘、不落灰，地面应光滑、无缝隙，门窗结构严密，并采取防鼠、虫、鸟、尘、潮、霉、污染等措施。

二．人员卫生管理

员工要养成良好的卫生习惯，穿戴整洁，言行大方、得体。

健康状况管理

对从事直接借出药品的工作人员实行人员健康状况管理，确保药品质量管理重要岗位工作人员符合规定的健康要求。

凡从事直接接触药品的工作人员包括药品质量管理、验收、养护、保管和出库复核、调剂岗位的人员，应每年定期到当地医疗机构进行健康检查，并建立《个人健康档案表》和《直接接触药品岗位人员健康情况登记表》。

健康检查除一般身体健康检查外，应重点检查是否患有精神病、传染病（如乙肝、甲肝等）、皮肤病等。质量管理、验收、养护岗位人员还应增加视力程度和辨色障碍等项目检查。

健康检查不合格的人员，应及时调离原工作岗位。、

对新调整到直接接触药品岗位的人员必须经健康检查合格后才能上岗。

直接接触药品的工作人员若发现本人身体健康状况已不符合岗位任职要求时，应及时申请调换工作岗位，及时治疗，争取早日康复。

科负责每年定期组织直接接触药品岗位人员进行健康检查，建立药剂科和个人的健康档案。

药剂科负责本科各室环境卫生和个人卫生管理