- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
招聘倾向测试题及答案
一、单项选择题(总共10题,每题2分)
1.在招聘过程中,以下哪一项不是有效招聘的基本原则?
A.公平竞争
B.透明公开
C.注重学历
D.人岗匹配
答案:C
2.招聘广告中,以下哪一项内容通常不需要详细说明?
A.职位名称
B.公司福利
C.个人简历
D.工作地点
答案:C
3.在面试过程中,以下哪一种提问方式最有利于考察应聘者的实际工作能力?
A.开放式问题
B.封闭式问题
C.行为面试问题
D.情景面试问题
答案:D
4.招聘过程中,以下哪一项是背景调查的主要目的?
A.考察应聘者的外貌
B.核实应聘者的工作经历
C.评估应
您可能关注的文档
最近下载
- TSCIA 003-2021 陕西省市政基础设施工程施工技术文件管理规程.pdf VIP
- NF5280M6_可靠性预计报告.pdf VIP
- 便道施工技术交底111.doc VIP
- 第四版(2025)国际压力性损伤溃疡预防和治疗临床指南解读PPT课件.pptx VIP
- 木工家具做法.docx VIP
- 人工智能赋能初中教学评价体系改革研究.pdf VIP
- 专题09 三角函数拆角与恒等变形归类(原卷版)备考2025高考数学一轮知识清单.pdf VIP
- 小学课间活动中的趣味数学游戏设计与应用研究教学研究课题报告.docx
- 2023年华为HCIE数通(H12-891)认证培训考试题库大全-下(判断、填空、简答题).pdf VIP
- 外研版(三起)五年级下册英语期末测试题(含答案).docx VIP
文档评论(0)