公职人员权利救济视角下内部行政行为可诉性探究：理论、困境与突破.docx

公职人员权利救济视角下内部行政行为可诉性探究：理论、困境与突破

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在现代行政法治体系中，公职人员作为行政权力的具体执行者，其权利的有效保障至关重要。他们肩负着维护社会秩序、提供公共服务、推动政策执行等重要职责，其工作的顺利开展依赖于自身合法权益的切实维护。然而，当内部行政行为对公职人员的权利造成侵害时，救济途径的有效性与可及性便成为了衡量行政法治水平的关键指标。

内部行政行为是行政主体在内部行政组织管理过程中所作的只对行政组织内部产生法律效力的行为，涵盖了行政机关对所属公职人员的奖惩、任免、考核、调动等决定。这些行为与公职人员的职业发展、