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行政组织理论题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.最早提出“组织平衡论”的是（）

A.巴纳德B.泰罗C.法约尔D.韦伯

2.行政组织目标管理的核心环节是（）

A.目标制定B.目标实施C.目标成果评价D.目标反馈

3.行政组织纵向分工的基础是（）

A.职能制B.层级制C.混合制D.首长制

4.我国国务院的领导体制是（）

A.合议制B.集体负责制C.总理负责制D.双重从属制

5.行政组织变革的主要动力是（）

A.组织目标的选择与修正B.社会发展的需要

C.组织规模的过度膨胀D.组织人员的变化

6.以梅奥为代表进行的“霍桑实验”得出的基本结论是，工人是（）

A.经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现人

7.主张用“满意准则”代替“最优准则”的是（）

A.林德布洛姆B.西蒙C.埃佐尼D.法约尔

8.行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）

A.职能管理B.机构管理C.人员编制管理D.财务管理

9.现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是（）于1855年成立的文官委员会。

A.英国B.美国C.日本D.法国

10.下列属于行政组织外部目标的是（）

A.绩效管理B.机关管理C.回应社会D.资源管理

多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于古典行政组织理论特点的有（）

A.以提高生产率为主要目标B.以科学求实的态度进行研究

C.强调以个人为研究对象D.强调规章制度的作用

E.强调跨文化管理

2.行政组织设置的原则包括（）

A.服务原则B.职能决定原则C.统一原则

D.系统原则E.效能原则

3.行政组织目标的作用有（）

A.导向作用B.激励作用C.整合作用

D.管理工具作用E.宣传作用

4.行政组织权力变革的主要趋势是（）

A.横向分权B.纵向分权C.行政组织向社会组织还权

D.行政组织中的领导者向普通成员分权E.对社会的宏观控制从分权走向集权

5.下列属于行政组织静态研究内容的有（）

A.行政组织目标B.行政组织结构C.行政组织变革

D.行政组织的建立与管理E.行政组织体制

6.影响行政组织运作的外部环境因素包括（）

A.政治环境B.经济环境C.文化环境

D.国际环境E.自然环境

7.行政组织文化按作用的领域可划分为（）

A.传统行政组织文化B.当代行政组织文化C.总体行政组织文化

D.区域行政组织文化E.部门行政组织文化

8.行政组织编制管理的主要内容包括（）

A.职能管理B.后勤管理C.机构管理

D.人员编制管理E.财务管理

9.行政组织变革的内部原因主要有（）

A.社会群团组织的兴起与独立B.组织目标的选择与修正

C.组织规模的过度膨胀D.组织人员的变化

E.政治制度的更迭

10.行政组织沟通的类型可分为（）

A.正式沟通B.非正式沟通C.下行沟通

D.上行沟通E.平行沟通

判断题（每题2分，共10题）

1.行政组织是静态组织结构和动态组织活动过程的统一。（）

2.首长制优于委员会制。（）

3.行政组织目标管理是一种以工作为中心和以人为中心的综合管理方法。（）

4.行政组织的宏观纵向分工呈现出金字塔式的结构。（）

5.行政组织文化对行政组织具有规范、凝聚、激励和创新等功能。（）

6.行政组织权力的变革只包括权力的集中，不包括权力的分散。（）

7.行政组织编制管理的核心是统一原则。（）

8.行政组织的外部目标和内部目标是完全对立的。（）

9.行政组织变革的阻力是可以完全消除的。（）

10.行政组织沟通中，非正式沟通比正式沟通更重要。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政组织的基本要素。

答：行政组织基本要素包括组织目标、机构设置、人员构成、权责体系、法规制度、物质因素等。目标是组织存在依据；机构是载体；人员是主体；权责明确关系；法规保障运行；物质提供基础。

2.简述行政组织纵向分工的特点。

答：行政组织纵向分工特点：层级越高，管辖地域范围越广，但组织数量越少；层级