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保障就业平稳发展承诺书(3篇)

保障就业平稳发展承诺书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、总体要求

以___________________为指导，全面实施的_________精神，坚持以人民为中心的发展思想，统筹稳增长、调结构、促创新、保民生，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，完善就业支持政策，着力防范化解重点群体就业风险，切实保障劳动者合法权益，促进就业形势整体稳定，为经济社会发展提供有力支撑。

二、核心准则

坚持就业优先导向，将稳定和扩大就业作为经济社会发展的优先目标，强化责任，优化就业环境，提升服务效能，推动形成市场导向的就业机制。坚持目标导向，围绕重点群体就业、困难人员帮扶、高校毕业生就业等关键任务，制定具体落实方案，保证各项政策措施落地见效。坚持系统推进，统筹运用经济、财政、金融、产业等政策工具，形成促进就业的政策合力。坚持底线思维，健全风险监测预警机制，及时应对突发情况，保证就业形势平稳可控。

三、重点任务

（一）强化就业岗位供给。加大重点行业领域招聘支持力度，鼓励企业吸纳就业，引导社会资本投入就业带动型项目。实施就业见习计划，每年组织__________场次见习活动，为高校毕业生、农民工等提供不少于__________个见习岗位。推动创业带动就业，落实创业担保贷款、税收优惠等政策，每年培育创业主体__________家以上，带动就业__________人以上。

（二）提升就业服务能力。优化公共就业服务体系，完善线上线下服务平台，实现就业信息__________小时内匹配对接。每月开展__________次针对性职业指导，每年组织__________场职业技能培训，提升劳动者就业技能。加强失业人员帮扶，对失业人员进行__________次以上就业帮扶，保证失业率控制在合理区间。

（三）保障重点群体就业。聚焦高校毕业生就业，实施“三支一扶”计划、大学生村官等项目，每年安排不少于__________名高校毕业生到基层工作。强化农民工就业服务，开展农民工技能培训__________万人次，推动农民工就地就近就业。加强对残疾人、零就业家庭成员等困难群体的就业帮扶，保证零就业家庭动态清零。

（四）优化就业环境。深化“放管服”改革，简化企业招聘和求职流程，降低就业创业门槛。加强劳动保障监察，严厉打击恶意欠薪、虚假招聘等违法行为，保证劳动者合法权益得到有效维护。完善就业统计监测体系，每月发布就业市场分析报告，及时调整政策措施。

四、落实机制

（一）责任落实。明确各级部门就业工作职责，建立就业工作责任制，将就业指标纳入绩效考核体系，保证责任到人、任务到岗。

（二）协同推进。加强跨部门协作，形成人力资源社会保障、教育、财政、农业农村等部门协同推进就业的工作格局。定期召开就业工作联席会议，研究解决重大就业问题。

（三）资金保障。加大就业资金投入，统筹用好就业补助资金、职业技能培训基金等，保证资金专款专用，优先保障重点群体就业和技能提升需求。

（四）督查考核。建立就业工作督查机制，每季度开展一次专项督查，对工作不力的部门进行通报批评。完善考核评估体系，将就业工作成效作为领导干部政绩考核的重要指标。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

保障就业平稳发展承诺书第2篇

本承诺书依据__________文件制定

1.基本规则

1.1目的

为维护就业市场秩序，促进劳动者权益保障，推动就业环境持续稳定，依据相关法律法规及政策要求，制定本承诺书。

1.2范围

本承诺书适用于所有从事生产经营活动的企业、个体经济组织及其他用工主体，以及相关人力资源服务机构。承诺书涵盖但不限于招聘、录用、劳动关系管理、职业培训等与就业相关的活动。

2.主要义务

2.1禁止事项

承诺人承诺严格遵守国家及地方关于就业的法律法规，禁止从事以下行为：

（1）发布含有歧视性内容的招聘信息；

（2）以虚假信息误导劳动者，包括但不限于虚报薪资、工作内容、发展前景等；

（3）违反劳动合同约定，随意变更工作地点、岗位职责或拖欠工资；

（4）强迫劳动者加班，或安排超出法定标准的工时；

（5）扣押劳动者证件或收取不合理费用；

（6）在解雇或终止劳动关系时，未依法支付经济补偿或履行其他法定义务；

（7）利用信息不对称，阻碍劳动者依法维权。

2.2义务履行

承诺人承诺履行以下法定义务：

（1）建立完善的招聘管理制度，保证招聘过程公平、透明，无任何歧视；

（2）依法签订书面劳动合同，明确双方权利义务，并在规定期限内办理社会保险；

（3）按照法定标准支付工资，保证工资支付及时、足额，并依法代扣代缴个人所得税；

（4）提供符合国