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小组讨论领导能力测评考核试卷
单项选择题(每题1分,共30题)
1.小组讨论中,领导者的主要职责是?
A.控制讨论方向
B.鼓励成员参与
C.指定讨论主题
D.记录讨论结果
2.在小组讨论中,领导者应具备的核心技能是?
A.沟通能力
B.技术知识
C.管理经验
D.创造力
3.领导者如何有效地促进小组讨论的参与度?
A.强制成员发言
B.提出引导性问题
C.指定发言顺序
D.限制讨论时间
4.领导者应如何处理小组中的冲突?
A.忽视冲突
B.直接批评冲突者
C.中立调解
D.让成员自行解决
5.小组讨论中,领导者如何确保讨论的效率?
A.减少讨论时间
B.提前设定议程
C.增加讨论成员
D.缩小讨论范围
6.领导者应如何评估小组讨论的效果?
A.通过成员满意度
B.检查讨论记录
C.评估讨论成果
D.以上都是
7.领导者在小组讨论中应避免的行为是?
A.积极参与讨论
B.过度干预
C.提供建设性意见
D.鼓励成员发言
8.小组讨论中,领导者如何处理成员的意见分歧?
A.坚持自己的观点
B.强制统一意见
C.中立引导讨论
D.暂停讨论
9.领导者应如何建立小组的信任和凝聚力?
A.定期组织讨论
B.公平对待每个成员
C.分配明确的任务
D.以上都是
10.小组讨论中,领导者如何保持讨论的焦点?
A.提醒讨论主题
B.限制发言时间
C.提出关键问题
D.以上都是
11.领导者应如何处理小组中的沉默现象?
A.强制成员发言
B.提出引导性问题
C.增加讨论时间
D.改变讨论环境
12.小组讨论中,领导者如何确保讨论的公平性?
A.公平分配发言机会
B.公平评估成员贡献
C.公平处理冲突
D.以上都是
13.领导者应如何提高小组讨论的创新性?
A.鼓励成员提出新观点
B.提供创新工具和方法
C.创造开放的讨论环境
D.以上都是
14.小组讨论中,领导者如何处理成员的个人情绪?
A.忽视情绪问题
B.直接批评情绪化成员
C.中立调解情绪冲突
D.引导成员理性讨论
15.领导者应如何评估小组讨论的参与度?
A.通过成员发言次数
B.检查讨论记录
C.评估成员贡献
D.以上都是
16.小组讨论中,领导者如何处理成员的拖延行为?
A.直接批评拖延者
B.设定明确的截止时间
C.提供激励机制
D.以上都是
17.领导者应如何提高小组讨论的效率?
A.减少讨论时间
B.提前设定议程
C.增加讨论成员
D.以上都是
18.小组讨论中,领导者如何处理成员的不合作行为?
A.直接批评不合作者
B.中立调解冲突
C.提供合作指导
D.以上都是
19.领导者应如何建立小组的共识?
A.提出引导性问题
B.公平对待每个成员
C.中立调解冲突
D.以上都是
20.小组讨论中,领导者如何处理成员的质疑行为?
A.忽视质疑者
B.直接反驳质疑
C.中立引导讨论
D.鼓励成员理性讨论
21.领导者应如何提高小组讨论的参与度?
A.鼓励成员发言
B.提出引导性问题
C.创造开放的讨论环境
D.以上都是
22.小组讨论中,领导者如何处理成员的个人偏见?
A.忽视偏见问题
B.直接批评偏见者
C.中立调解冲突
D.引导成员理性讨论
23.领导者应如何评估小组讨论的效果?
A.通过成员满意度
B.检查讨论记录
C.评估讨论成果
D.以上都是
24.小组讨论中,领导者如何处理成员的沉默现象?
A.强制成员发言
B.提出引导性问题
C.增加讨论时间
D.改变讨论环境
25.领导者应如何提高小组讨论的创新性?
A.鼓励成员提出新观点
B.提供创新工具和方法
C.创造开放的讨论环境
D.以上都是
26.小组讨论中,领导者如何处理成员的个人情绪?
A.忽视情绪问题
B.直接批评情绪化成员
C.中立调解情绪冲突
D.引导成员理性讨论
27.领导者应如何评估小组讨论的参与度?
A.通过成员发言次数
B.检查讨论记录
C.评估成员贡献
D.以上都是
28.小组讨论中,领导者如何处理成员的拖延行为?
A.直接批评拖延者
B.设定明确的截止时间
C.提供激励机制
D.以上都是
29.领导者应如何提高小组讨论的效率?
A.减少讨论时间
B.提前设定议程
C.增加讨论成员
D.以上都是
30.小组讨论中,领导者如何处理成员的不合作行为?
A.直接批评不合作者
B.中立调解冲突
C.提供合作指导
D.以上都是
多项选择题(每题2分,共20题)
1.小组讨论中,领导者应具备哪些技能?
A.沟通能力
B.技术知识
C.管理经验
D.创造力
2.领导者如何有效地促进小组讨论的参与度?
A.提出引导性问题
B.公平对待每个成员
C.创造开放的讨论环境
D.以上都是
3.领导者应如何处理小组中的冲突?
A.中立调解
B.直接批评冲突者
C.让成员自行解决
D.以上都是
4.小组讨论中,领导者如何确保讨论的效率
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