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北京2025自考[金融学]管理学原理易错题专练

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.管理的职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创造

2.在管理学中，Y理论代表哪种人性假设？

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

3.以下哪种领导风格属于民主型？

A.专制型

B.协作型

C.放任型

D.指令型

4.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

5.以下哪种激励理论强调员工的内在动机？

A.双因素理论

B.期望理论

C.马斯洛需求层次理论

D.强化理论

6.组织结构中，集权程度最高的形式是？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

7.战略管理中的SWOT分析不包括以下哪个要素？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.政策

8.以下哪种沟通方式属于非正式沟通？

A.会议

B.公告

C.小道消息

D.报告

9.管理者通过设定目标并监督执行的过程，属于？

A.组织职能

B.领导职能

C.控制职能

D.计划职能

10.以下哪种决策类型属于程序化决策？

A.战略决策

B.战术决策

C.非程序化决策

D.确定型决策

11.以下哪种组织变革阻力最小？

A.强制性变革

B.协作性变革

C.渐进性变革

D.突变性变革

12.以下哪种管理理论强调科学管理？

A.行为科学理论

B.系统管理理论

C.管理科学理论

D.权变管理理论

13.以下哪种冲突处理方式最有利于长期合作？

A.合作

B.分散

C.妥协

D.对抗

14.以下哪种领导行为属于微观管理？

A.授权

B.指导

C.协调

D.支持

15.以下哪种绩效考核方法属于非正式评估？

A.360度评估

B.目标管理

C.关键绩效指标

D.经理评估

16.以下哪种组织结构适用于创新型企业？

A.职能制

B.事业部制

C.矩阵制

D.直线制

17.以下哪种激励方式属于物质激励？

A.表扬

B.授权

C.加薪

D.培训

18.以下哪种管理理论强调组织与环境的关系？

A.行为科学理论

B.系统管理理论

C.管理科学理论

D.权变管理理论

19.以下哪种决策方法属于定量决策？

A.德尔菲法

B.头脑风暴法

C.决策树

D.因果分析

20.以下哪种沟通障碍属于语义障碍？

A.物理障碍

B.心理障碍

C.语言障碍

D.技术障碍

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

2.以下哪些属于马斯洛需求层次理论的内容？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

3.以下哪些属于领导行为的类型？

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.协作型

E.指令型

4.以下哪些属于组织变革的阻力来源？

A.利益损失

B.角色模糊

C.文化冲突

D.感知威胁

E.信息不对称

5.以下哪些属于绩效考核的方法？

A.目标管理

B.关键绩效指标

C.360度评估

D.经理评估

E.德尔菲法

6.以下哪些属于激励理论的类型？

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

E.行为理论

7.以下哪些属于组织结构的类型？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

E.网络制

8.以下哪些属于沟通的障碍类型？

A.物理障碍

B.心理障碍

C.语言障碍

D.技术障碍

E.文化障碍

9.以下哪些属于决策的类型？

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.确定型决策

D.风险型决策

E.不确定型决策

10.以下哪些属于管理理论的流派？

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.管理科学理论

E.权变管理理论

三、判断题（每题1分，共10题）

1.管理的本质是决策。

2.领导者与管理者是同一概念。

3.组织结构越复杂，管理效率越高。

4.激励只包括物质激励。

5.控制是管理的最后一步。

6.变革只会带来负面影响。

7.沟通是双向的。

8.决策树属于定性决策方法。

9.矩阵制组织结构适用于所有企业。

10.权变管理理论强调“因地制宜”。

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

2.简述马斯洛需求层次理论的主要内容。

3.简述组织变革的阻力来源及应对措施。

4.简述绩效考核的意义及常见方法。