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企业人才交流战略合作协议签署

合同编号：_______

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方和乙方在人才交流领域具有共同的利益和发展需求，为加强双方在人才交流方面的合作，实现资源共享、优势互补，经双方友好协商，特订立本战略合作协议，以资共同遵守。

第一章协议概述

第一条协议目的

1.1甲方和乙方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，通过本协议建立长期、稳定、互信的战略合作关系。

1.2双方旨在通过人才交流，提升各自企业的核心竞争力，实现共同的市场拓展和业务发展。

第二条协议期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.2协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。

第三条合作内容

3.1人才信息共享

3.1.1甲方和乙方应定期相互提供人才信息，包括但不限于人才简历、专业背景、工作经历等。

3.1.2双方应保证提供的人才信息真实、准确、完整。

第四条合作方式

4.1甲方和乙方应通过以下方式开展人才交流合作：

4.1.1定期举办人才交流活动，如招聘会、人才论坛等。

4.1.2建立人才信息库，实现人才信息的共享和互通。

4.1.3开展人才培训项目，提升双方员工的综合素质。

第五条合作管理

5.1合作管理组织

5.1.1双方成立人才交流合作领导小组，负责统筹协调双方的人才交流合作事宜。

5.1.2领导小组由双方各派一名代表组成，负责定期召开会议，研究解决合作中出现的问题。

5.2合作实施

5.2.1双方应按照本协议的约定，积极履行各自职责，保证合作项目的顺利实施。

5.2.2双方应定期对合作项目进行评估，及时调整合作策略。

5.3合作信息保密

5.3.1双方对本协议内容以及合作过程中获得的信息负有保密义务。

5.3.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。

第六章合作成果分享

6.1合作成果

6.1.1双方在人才交流合作过程中产生的成果，包括但不限于人才引进、人才培养、项目合作等，应按照双方约定的比例进行分享。

6.2分享方式

6.2.1合作成果的分享方式包括但不限于资金、技术、人才等方面的支持。

6.2.2分享比例由双方在协议中明确约定。

第七章争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第八章协议的修改和补充

8.1本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

8.2修改和补充的协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

第九章协议的终止

9.1本协议有效期内，如出现以下情况，任何一方均有权终止本协议：

9.1.1一方严重违反本协议的约定；

9.1.2本协议约定的合作目的已经实现；

9.1.3因不可抗力导致本协议无法继续履行。

第十章协议的生效和解除

10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.2本协议的解除，必须按照本协议约定的终止条款执行。

第十一章其他

11.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第六章合作成果的评估与监督

6.1评估机制

6.1.1甲方和乙方应建立合作成果评估机制，定期对合作项目的成效进行评估。

6.1.2评估内容应包括但不限于人才引进数量、人才培养质量、项目合作成效等。

6.2监督机制

6.2.1双方应设立专门的监督小组，负责对合作项目的执行情况进行监督。

6.2.2监督小组应定期对合作项目的进度、质量、成本等方面进行审查。

6.3评估报告

6.3.1双方应每年共同编制一份合作成果评估报告，总结合作成果，分析存在的问题，并提出改进措施。

6.3.2评估报告应在每年的合作中期和期满后各提交一次。

第七章合作项目的财务管理

7.1财务管理原则

7.1.1合作项目的财务管理应遵循公开、透明、合理的原则。

7.1.2双方应共同制定财务管理制度，明确财务管理的具体流程。

7.2资金筹措

7.2.1双方应根据合作项目的需要，共同筹集所需资金。

7.2.2资金筹措方式可