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论国有企业员工民主管理体系建设：以国网金华供电公司为镜鉴

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

国有企业作为我国国民经济的重要支柱，在经济发展、社会稳定等方面发挥着关键作用。在社会主义市场经济体制下，国有企业不仅承担着经济责任，还肩负着社会责任和政治责任，其发展状况直接关系到国家的经济安全和社会的和谐稳定。

随着经济全球化的深入发展和市场竞争的日益激烈，国有企业面临着前所未有的挑战和机遇。为了适应新形势的发展要求，国有企业需要不断深化改革，提升自身的核心竞争力。在这一过程中，员工民主管理作为企业管理的重要组成部分，逐渐受到广泛关注。

员工民主管理是指企业员工通过一定的组织形式