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行政文件归档与管理制度文件管理规范版
一、总则
(一)目的
为规范公司行政文件的全生命周期管理,保证文件完整性、安全性及可追溯性,提高文件利用效率,防范管理风险,依据《中华人民共和国档案法》《企业内部控制基本规范》等法规,结合公司实际情况,制定本规范。
(二)适用范围
本规范适用于公司各部门、子公司及分支机构的行政文件管理,涵盖纸质文件与电子文件的形成、收集、整理、归档、保管、借阅、鉴定、销毁等环节。
(三)术语定义
行政文件:指公司在行政管理活动中直接形成的,具有保存价值的各种形式的历史记录,包括但不限于发文、收文、会议纪要、合同、请示报告、规章制度、调研材料等。
归档:指各部门在文件办理完毕后,将具有保存价值的文件系统整理后,定期向档案管理部门移交的过程。
保管期限:根据文件的价值和重要性,划分的档案保存时间,分为永久、长期(30年以上)、短期(10年以下)三类。
二、行政文件全周期管理操作流程
(一)文件分类与编号
分类原则
按“年度-问题-机构”三级分类法,先按年度分开,再按文件问题(如综合管理、人力资源、财务审计等)分类,最后按形成机构细分。
同一类别文件按“重要程度-形成时间”排序,重要文件在前,时间早在前。
编号规则
纸质文件编号格式:[年份]-[部门代码]-[问题类别代码]-[流水号]
示例:2024-综合-01-001(表示2024年综合管理类第1号文件,流水号001)
电子文件编号:与纸质文件编号一致,后缀“-E”,如2024-综合-01-001-E。
部门代码及问题类别代码由档案管理部门统一制定(详见附件1《文件分类代码表》)。
(二)文件收集与整理
收集责任主体
各部门指定专人(文件专员*)负责本部门文件收集,保证应归档文件齐全完整。
涉及多部门联合形成的文件,由主办部门负责收集,协办部门配合提供相关材料。
收集范围
发文:以公司名义发出的正式文件(如通知、函、报告等)、签发稿、定稿、正本及电子版。
收文:上级单位来文、平行单位函件、下级单位请示报告等,包括原件、批示件及处理结果。
会议文件:会议通知、议程、签到表、发言材料、会议纪要、决议等。
合同协议:各类业务合同、补充协议、审批文件及履行过程中的重要材料。
其他具有保存价值的材料:如调研报告、工作总结、大事记、荣誉证书等。
整理要求
纸质文件:去除金属夹、订书钉等装订物,采用线装或胶装,每份文件加装封面(注明文件名称、编号、日期、页数),按编号顺序放入档案盒。
电子文件:采用通用格式(如PDF、DOC、XLS),保证内容可读、不可篡改,按编号分类存储在指定服务器或云盘,同时标注文件元数据(形成部门、日期、责任人)。
(三)归档移交与验收
归档时间
纸质文件:次年3月31日前完成上年度文件归档。
电子文件:每月5日前完成上月电子文件归档,重大事项文件应在办理完毕后10日内归档。
移交流程
移交准备:文件专员*填写《归档移交清单》(附件2),核对文件数量、编号、完整性,签字确认后报部门负责人审批。
移交实施:档案管理员*接收文件,当场核对清单与实物是否一致,检查文件整理是否符合要求。
签章确认:双方核对无误后,在《归档移交清单》上签字盖章,各执一份留存。
验收标准
文件材料齐全,无遗漏;
分类准确,编号规范;
装订整齐,字迹清晰(纸质文件);
电子文件格式正确,元数据完整。
(四)保管与维护
保管场所
纸质档案存入专用档案柜,库房配备防火、防盗、防潮、防虫、防鼠、防光设备,温度控制在14-24℃,湿度控制在45%-60%。
电子档案存储服务器应定期杀毒,建立异地备份机制(每月备份一次),保证数据安全。
保管措施
档案管理员*定期(每季度)检查档案保管状况,对破损、霉变档案及时修复或复制。
电子档案每半年进行一次格式转换,兼容最新技术,防止文件无法读取。
涉密档案单独存放,设置访问权限,非经批准不得查阅。
(五)借阅与利用
借阅权限
普通文件:公司员工凭工作证填写《文件借阅登记表》(附件3),经部门负责人审批后借阅。
涉密文件:需经分管领导*审批,借阅期限不超过3天,不得带出档案室,不得复制。
借阅流程
借阅人提交申请,审批人签字后交档案管理员*审核;
档案管理员*核对文件,登记借阅人信息、借阅时间、归还时间;
借阅完毕后,档案管理员*检查文件是否完好,确认无误后注销借阅记录。
利用要求
借阅人应爱护文件,不得涂改、勾画、抽取、撤换文件页;
复制文件需经档案管理部门批准,复制件加盖“档案复制”章,与原件具有同等效力;
借阅期限届满未归还的,档案管理员*应及时催收,逾期超过10日的,暂停其借阅权限。
(六)鉴定与销毁
鉴定组织
每年12月,由档案管理部门牵头,组织行政、法务、业务部门成立鉴定小组,对到期档案进行鉴定。
鉴定标准
到期档案仍有利用价值的,延长
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