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员工培训与发展责任承诺书(3篇)

员工培训与发展责任承诺书篇1

1.总则

本承诺书由员工与公司就员工培训与发展相关事宜共同签订，旨在明确双方责任与义务，保证培训与发展工作的有效实施。

2.承诺事项

2.1员工承诺严格遵守公司各项培训与发展制度，积极参加公司组织的培训活动，并按要求完成培训任务。

2.2员工承诺将培训所学知识应用于实际工作，提升自身业务能力，促进个人与公司共同发展。

2.3员工承诺服从公司培训计划的安排，按时完成培训后的工作成果汇报，保证培训效果。

2.4公司承诺为员工提供必要的培训资源，包括但不限于培训课程、师资力量及学习资料，并定期评估培训质量，保证培训内容与实际工作需求相结合。

2.5公司承诺根据员工发展需要，制定个性化培训计划，并支持员工参与外部培训及职业资格考试。

2.6培训质量标准：培训后员工能力提升指标达到__________指标达到GB/T__________标准。

3.双方责任

3.1员工责任：按时参加培训，遵守培训纪律，完成培训考核，将所学知识转化为工作成果。

3.2公司责任：保障培训资源投入，监督培训过程，评估培训效果，并根据评估结果调整培训方案。

4.附则

4.1本承诺书自双方签字之日起生效。

4.2本承诺有效期自__________至__________。

4.3本承诺书未尽事宜，由双方协商解决。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

员工培训与发展责任承诺书篇2

合同编号：__________

一、总则

1.1为进一步规范公司员工培训与发展工作，提升员工综合素质与职业能力，促进员工个人职业生涯与公司整体发展战略的协同发展，依据《_________劳动合同法》、《_________职业教育法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本责任承诺书。

1.2承诺人系公司员工，通过本承诺书，郑重声明本人将严格遵守公司关于员工培训与发展的各项规章制度，积极履行相关责任义务，保证培训与发展工作的顺利实施与有效达成。

1.3本承诺书旨在明确承诺人与公司之间在员工培训与发展方面的权利与义务关系，作为双方履行相关职责的重要依据。

二、承诺人基本义务

2.1积极参与公司组织的各类培训项目，包括但不限于岗前培训、在岗培训、晋升培训、专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。

2.2严格遵守公司培训管理制度，按照公司规定的培训时间、地点及要求参加培训，不得无故缺席、迟到或早退。

2.3认真完成培训期间布置的各项学习任务，包括但不限于课堂学习、案例分析、小组讨论、实践操作、学习报告撰写等，保证学习效果。

2.4在培训过程中，主动与培训讲师、同事及公司管理人员沟通交流，积极分享学习心得与体会，共同营造良好的学习氛围。

2.5培训结束后，按照公司要求提交培训学习总结报告或相关成果，并积极参与培训效果评估与反馈工作。

2.6对于公司安排的外部培训或进修项目，承诺人将根据公司规定，按时提交申请材料，并按照外部培训机构的要求完成学习任务。

2.7承诺人在接受公司培训期间及培训结束后一定期限内，不得擅自离职，否则将承担相应的违约责任。

三、公司责任与支持

3.1公司将根据公司发展战略和员工职业发展需求，制定年度员工培训与发展计划，并提供必要的培训资源与支持。

3.2公司将建立完善的培训管理制度，明确培训需求调研、培训计划制定、培训实施、培训效果评估等各个环节的职责与流程。

3.3公司将为承诺人提供多样化的培训方式，包括但不限于课堂讲授、案例分析、角色扮演、模拟演练、在线学习、外部培训等，以满足不同员工的学习需求。

3.4公司将委派经验丰富的培训讲师或邀请外部专家进行培训授课，并建立培训讲师库，保证培训质量。

3.5公司将为承诺人提供必要的培训经费支持，包括培训课程费用、培训资料费用、培训差旅费用等，并按照公司财务制度进行报销。

3.6公司将建立培训档案管理制度，记录承诺人的培训经历、培训成绩、培训效果等信息，并作为员工职业发展的重要参考依据。

3.7公司将定期组织培训效果评估与反馈工作，收集承诺人对培训内容、培训方式、培训讲师等方面的意见和建议，并据此改进培训工作。

四、培训效果应用与职业发展

4.1承诺人承诺将培训所学知识与技能应用于实际工作中，不断提升自身工作绩效和工作能力。

4.2承诺人在培训结束后，将根据公司安排，承担相应的岗位职责或参与相关项目工作，并将培训所学应用于实践。

4.3承诺人将积极参与公司组织的各类职业发展活动，包括但不限于职业规划咨询、职业导师计划、内部竞聘等，以促进自身职业发展。

4.4公司将根据承诺人的培训效果、工作