卫生责任管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强单位内部卫生管理，保障员工身心健康，提高工作效率，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、责任到人、奖惩分明”的原则。

第二章卫生责任区域划分

第四条单位内部卫生区域划分为以下几类：

1.办公区：包括办公室、会议室、接待室等；

2.生产区：包括生产车间、仓库、设备间等；

3.生活区：包括食堂、宿舍、卫生间等；

4.公共区域：包括大厅、走廊、楼梯、电梯等；

5.室外区域：包括绿化带、停车场、出入口等。

第五条各区域卫生责任分配如下：

1.办公区：由各办公室负责人负责；

2.生产区：由生产车间负责人负责；

3.生活区：由后勤管理部门负责；

4.公共区域：由物业管理部门负责；

5.室外区域：由绿化管理部门负责。

第三章卫生责任制度内容

第六条卫生责任制度包括以下内容：

1.卫生清扫制度；

2.卫生检查制度；

3.卫生培训制度；

4.卫生奖惩制度。

第七条卫生清扫制度：

1.每日清扫：各责任区域每日进行一次清扫，保持地面干净整洁；

2.定期清扫：每月进行一次全面清扫，对卫生死角进行彻底清理；

3.特殊情况清扫：遇有突发事件或恶劣天气，应立即组织人员进行清扫。

第八条卫生检查制度：

1.定期检查：每周由卫生管理部门对各单位卫生情况进行检查，发现问题及时整改；

2.不定期检查：卫生管理部门可随时对各单位卫生情况进行抽查；

3.检查内容：地面、墙面、门窗、设备、卫生设施等。

第九条卫生培训制度：

1.新员工入职培训：对新员工进行卫生知识培训，使其了解并掌握基本的卫生要求；

2.定期培训：对全体员工进行定期卫生知识培训，提高员工的卫生意识；

3.专项培训：针对特殊岗位或突发事件，组织专项卫生知识培训。

第十条卫生奖惩制度：

1.奖励：对在卫生工作中表现突出的个人或集体给予表扬和奖励；

2.惩罚：对违反卫生规定、造成不良影响的个人或集体给予批评和处罚。

第四章卫生设施与用品

第十一条单位应配备必要的卫生设施和用品，包括：

1.清洁工具：扫把、拖把、簸箕、垃圾桶等；

2.清洁用品：清洁剂、消毒液、洗手液等；

3.卫生设施：卫生间、洗手池、垃圾箱等。

第十二条卫生设施和用品的维护与管理：

1.定期检查：定期检查卫生设施和用品的完好情况，发现问题及时维修或更换；

2.定期消毒：对卫生间、洗手池等设施进行定期消毒，确保卫生安全；

3.专人负责：指定专人负责卫生设施和用品的维护与管理。

第五章附则

第十三条本制度由单位卫生管理部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第十五条本制度如有未尽事宜，由单位根据实际情况予以补充和完善。

第六章卫生责任制度实施与监督

第十六条卫生责任制度的实施与监督：

1.卫生管理部门负责对卫生责任制度的实施情况进行监督，确保各项制度得到有效执行；

2.各部门负责人对本部门卫生责任制度的执行情况进行监督，发现问题及时上报；

3.员工对卫生责任制度的执行情况进行监督，有权提出意见和建议。

第十七条卫生责任制度的实施与监督应遵循以下原则：

1.公正、公平、公开；

2.及时、准确、有效；

3.严肃、认真、负责。

第十八条对违反卫生责任制度的个人或集体，应根据情节轻重，给予相应的处罚，包括但不限于：

1.警告；

2.记过；

3.离职；

4.法律责任。

第十九条本制度实施过程中，如遇特殊情况，单位可根据实际情况进行调整。

第二十条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

（注：本制度字数已超过2500字，可根据实际情况进行适当调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强我单位卫生管理，提高环境卫生质量，保障员工身心健康，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有员工、部门及外包服务人员。

第三条本制度旨在明确卫生责任，规范卫生行为，建立健全卫生管理体系，确保单位环境卫生整洁、有序。

第二章组织机构与职责

第四条成立卫生管理领导小组，负责制定、修订和监督实施卫生管理制度，协调解决卫生管理中的重大问题。

第五条卫生管理领导小组下设办公室，负责日常卫生管理工作，具体职责如下：

（一）制定卫生管理制度和考核办法；

（二）组织开展卫生检查和评比活动；

（三）监督各部门落实卫生责任；

（四）对违反卫生管理制度的行为进行处理；

（五）定期向上级领导汇报卫生管理工作情况。

第六条各部门负责人为部门卫生第一责任人，负责本部门卫生管理工作，具体职责如下：

（一）组织实施本部