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执行董事岗位说明书

岗位信息

岗位名称：执行董事所属部门：综合办公室

直接上级：集团分析日期：年月

职责概述

全面负责公司管理工作,确保工作正常有序运行.

工作职责

1。制度管理：

1。1组织编制和完善公司内部制度与流程，并负责监督贯彻执行；

2。战略与计划管理：

2.1组织分析公司经营环境,明确公司的战略地位；

2。2组织编制公司中长期发展战略规划及战略实施措施,确定公司的战略目标,并提交集团审批；

2.3根据集团确定的经营目标制定长期发展计划、年度整体经营计划、市场发展战略与目标，并推动计划的落实；

2。4监督考核所管辖部门工作计划的实施,并指导解决相关经营管理问题；

2.5根据公司战略规划和行业技术发展趋势，确定公司技术发展方向和研发规划；

2.6组织召开经营分析会,审议公司重大经营管理事项，组织实施经营分析会各项决议;

3.营销管理:

3。1审批公司年度销售计划、采购计划，并参与重大客户的销售活动；

3。2审批授权折扣范围之外的销售订单；

4.公共事务管理：

4.1代表公司出席重要会议、媒体宣传和必要的公关活动，维持与行业协会、同行、政府部门、银行等的良好关系，扩大公司知名度，为公司创造良好的外部环境;

5。人力资源管理：

5.1参与公司重大财务、人事、业务问题决策；

5。2对直接下级的绩效和职业发展潜力进行考核,帮助提高工作绩效；

5.3审批绩效考核、薪酬激励、职位晋升调整方案、工资晋级调整方案等人力资源方案；

6.日常事务管理：

6。1审批公司人力资源规划方案,公司年度人员编制计划、薪酬总额预算和年度培训计划等;

6.2对公司日常行政、业务和财务等文件、报告、财务票据等进行签阅;

6.3处理公司重大突发事件。

工作环境

工作场所：室内

工作时间:一周40小时工作时间

3.环境条件：基本舒适

4.使用设备：一般办公设备

工作协作关系

集团管理层

集团管理层

执行董事

执行董事

总经理

总经理

副总经理

副总经理

总经理助理审计部

总经理助理

审计部

任职资格

学历、专业要求学历要求

学历、

专业要求

学历要求

1.大学本科以上学历

2.行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业

经验要求5年以上管理工作经验,熟悉岗位有关要求。

经验要求

较强的专业知识,优秀的组织、协调、沟通、领导能力，较强的计划和控制能力，思路清晰，有洞察力。业务、能力要求

业务、能力要求

总经理岗位说明书

岗位信息

岗位名称：总经理所属部门:综合办公室

直接上级：执行董事分析日期：年月

职责概述

为实现公司的发展远景,在公司集团的领导下，组织确定公司的发展战略目标，全面负责公司经营管理，领导公司各级员工完成经营管理计划,实现公司战略目标。

工作职责

1。制度管理：

1.1组织编制和完善公司内部制度与流程，并负责监督贯彻执行;

2.战略与计划管理：

2。1组织分析公司经营环境，明确公司的战略地位；

2.2组织编制公司中长期发展战略规划及战略实施措施，确定公司的战略目标,并提交集团审批；

2.3根据集团确定的经营目标制定长期发展计划、年度整体经营计划、市场发展战略与目标,并推动计划的落实；

2.4监督考核所管辖部门工作计划的实施，并指导解决相关经营管理问题;

2。5根据公司战略规划和行业技术发展趋势，确定公司技术发展方向和研发规划；

2.6组织召开经营分析会,审议公司重大经营管理事项，组织实施经营分析会各项决议;

3.营销管理：

3.1审批公司年度销售计划、采购计划，并参与重大客户的销售活动;

3。2审批授权折扣范围之外的销售订单；

4。公共事务管理：

4。1代表公司出席重要会议、媒体宣传和必要的公关活动，维持与行业协会、同行、政府部门、银行等的良好关系，扩大公司知名度,为公司创造良好的外部环境；

5。人力资源管理：

5.1参与公司重大财务、人事、业务问题决策；

5。2对直接下级的绩效和职业发展潜力进行考核,帮助提高工作绩效；

5。3审批绩效考核、薪酬激励、职位晋升调整方案、工资晋级调整方案等人力资源方案；

6.日常事务管理:

6。1审批公司人力资源规划方案，公司年度人员编制计划、薪酬总额预算和年度培训计划等；

6.2对公司日常行政、业务和财务等文件、报告、财务票据等进行签阅；

6.3处理公司重大突发事件。

工作环境

1.工作场所:室内

2.工作时间：一周40小时工