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《2025企业解除劳动合同模板》
企业解除劳动合同协议书
本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人或主要负责人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系电话：
住址：
鉴于甲方与乙方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除原合同的相关事宜达成如下协议：
第一条解除劳动合同的依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，同意解除原合同。
第二条解除劳动合同的日期
本协议签订之日即为解除劳动合同之日（以下简称“解除日”）。乙方的劳动关系自解除日起终止。
第三条经济补偿
甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为：人民币元（大写：元整）。该经济补偿金的计算依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。
甲方应于本协议签订之日起日内支付上述经济补偿金。支付方式为以下第种：
a.银行转账至乙方指定账户：
b.现金支付：
若甲方未按期支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付额外经济补偿金，具体金额为应支付经济补偿金的%。
第四条工作交接
乙方应于解除日后日内完成所有工作交接，包括但不限于：
a.交接工作职责；
b.移交所有工作资料、文件、物品等；
c.结清所有工作相关费用。
乙方未按期完成工作交接的，甲方有权暂扣部分或全部经济补偿金，直至乙方完成交接。
第五条社会保险和住房公积金
甲方应按法律规定为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，将在解除日前全部缴纳完毕。
乙方自行承担解除日后社会保险和住房公积金的缴纳责任。
第六条双方权利义务
甲方：
a.按时支付经济补偿金；
b.协助乙方办理相关离职手续；
c.不得违反法律规定，不得扣留乙方的个人物品或档案资料。
乙方：
a.遵守甲方的工作安排，完成工作交接；
b.保守甲方的商业秘密和技术秘密；
c.不得从事任何损害甲方利益的行为。
第七条违约责任
若甲方未按本协议约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，具体金额为未支付部分的%。
若乙方未按本协议约定完成工作交接或违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，并可暂扣未支付的经济补偿金。
第八条保密条款
乙方承诺在解除劳动关系后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
第九条竞业限制
若乙方属于甲方的高级管理人员、技术人员、核心员工，甲方可与乙方另行签订《竞业限制协议》，约定乙方在一定期限内不得从事与甲方相同或竞争的业务。
若无另行约定，乙方在解除劳动关系后年内不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事相关业务。
第十条争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十一条其他条款
本协议未尽事宜，按原合同及国家相关法律法规执行。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方签字：
日期：年月日
注：
本模板仅供参考，具体条款请根据实际情况和相关法律法规进行调整。
在签署本协议前，请务必仔细阅读并充分理解所有条款。
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