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《2025劳动合同终止告知书》

合同编号：

签订日期：

本《劳动合同终止告知书》（以下简称“本告知书”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方与乙方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），双方在平等、自愿的基础上，就劳动合同的终止事宜达成一致，并依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特制定本告知书。

第一条劳动合同期限

原合同约定的劳动合同期限为年月日至年月日。根据原合同约定，合同期限届满后，双方未续签劳动合同，且在合同期限届满前未能达成一致意见。本告知书旨在明确劳动合同终止的相关事宜。

第二条合同终止事由

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定，结合原合同的约定，现因下列事由导致劳动合同终止：

劳动合同期限届满：原合同约定的劳动合同期限已经届满，双方未就续签劳动合同达成一致意见，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款之规定。

双方协商一致：在劳动合同期限届满前，双方经过充分协商，一致同意不再续签劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定。

第三条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，甲方将向乙方支付经济补偿金，具体计算方式如下：

计算基数：以乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资为准，具体为人民币元/月。

工作年限：乙方在甲方的工作年限为年个月，不满一年的按一年计算。

计算方式：经济补偿金=基数×工作年限，总计人民币元。

支付时间：甲方将在本告知书签署之日起日内向乙方支付上述经济补偿金，支付方式为银行转账，收款账户为：。

第四条工作交接

乙方应当在其一个工作日之前，完成所有工作交接手续。具体包括但不限于：

工作文件：将所有与工作相关的文件、资料、钥匙、设备等移交给甲方指定的人员，并办理交接手续。

客户关系：将客户联系方式、业务关系及其他相关事项移交给甲方指定的人员。

其他事项：完成甲方要求的其他工作交接事项。

第五条社会保险和住房公积金

社会保险：甲方将在劳动关系终止后，依法为乙方办理社会保险关系的转移手续。

住房公积金：甲方将在劳动关系终止后，依法为乙方办理住房公积金账户的转移或封存手续。

乙方应当在本告知书签署之日起日内，提供办理上述手续所需的相关材料。

第六条保密义务

乙方在劳动关系存续期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应当继续承担保密义务，不得以任何形式泄露或使用。本条款的效力不因劳动合同的终止而终止。

第七条争议解决

如甲乙双方因本告知书的履行发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他条款

送达确认：乙方确认甲方通过本告知书载明的联系方式送达相关文件，视为有效送达。

合同份数：本告知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第九条签署

本告知书自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

授权代表签字：

signingdate:

乙方（签字）：

signingdate:

本《劳动合同终止告知书》全文共计字，符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，确保劳动关系的和谐终止。