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2025标准试用合同协议书范本

试用合同协议书范本

本试用合同协议书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（试用员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要考察乙方的专业能力、工作态度和适应能力，乙方希望在甲方提供的试用期内展示自己的工作能力，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为试用期合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2试用期届满后，经甲方考核合格，双方协商一致，可签订正式劳动合同，并明确劳动合同期限及相关权利义务。

第二条工作内容与要求

2.1乙方同意在试用期内从事甲方安排的（岗位名称）工作，具体工作内容及职责如下：

（1）完成甲方指派的各项工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（3）服从甲方的工作安排和调配；

（4）按质按量完成规定的岗位职责。

2.2乙方应具备与岗位相适应的专业知识和技能，积极学习并提升自身能力，以达到甲方的任职要求。

2.3乙方在试用期内应严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术资料及内部信息泄露给任何第三方。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期内的月基本工资为人民币元（大写：元整），按月发放。

3.2试用期内，甲方根据乙方的工作表现和考核结果，有权调整乙方的薪资待遇。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，费用由甲乙双方按国家规定比例分担。

3.4试用期间，乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于（具体福利，如节假日、带薪年假等）。

第四条试用期考核与转正

4.1试用期结束后，甲方将对乙方进行全面考核，考核内容包括但不限于工作能力、职业道德、团队协作等方面的综合评估。

4.2考核通过后，乙方正式录用为甲方员工，并签订正式劳动合同，薪资待遇按转正后标准执行。

4.3若乙方考核未通过，甲方有权解除本合同，并无需支付任何经济补偿。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利：

（1）根据乙方在试用期的表现，决定是否正式录用乙方；

（2）为乙方提供必要的工作条件和培训机会；

（3）监督乙方的工作表现，并给予指导和反馈。

5.2甲方的义务：

（1）按时支付乙方的劳动报酬；

（2）为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境；

（3）保护乙方的合法权益，不得违反法律法规侵害乙方的权益。

5.3乙方的权利：

（1）获得试用期内的劳动报酬和相关福利；

（2）享受与甲方正式员工同等的培训和学习机会；

（3）要求甲方提供必要的工作条件和保护措施。

5.4乙方的义务：

（1）遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理；

（2）按时完成甲方指派的各项任务，不得无故缺勤或迟到早退；

（3）保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。

第六条保密条款

6.1乙方在试用期内获悉的甲方的商业秘密、技术资料、客户信息及其他机密信息，均属于甲方的知识产权，乙方不得向任何第三方披露。

6.2本合同终止后，乙方仍需履行保密义务，未经甲方书面同意，不得利用相关机密信息从事与甲方相同或相竞争的业务。

第七条违约责任

7.1乙方在试用期内违反甲方的规章制度、劳动纪律或保密条款的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿造成的损失。

7.2甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未提供必要的工作条件的，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿造成的损失。

第八条合同的变更、终止与解除

8.1本合同的任何条款变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

8.2在试用期内，甲方有权随时解除本合同，无需提前通知，但应向乙方说明解除理由。

8.3乙方在试用期内