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员工合同关系的法律依据
员工合同关系，即劳动合同关系，是指劳动者与用人单位之间，依据劳动合同所建立的、具有明确权利和义务的劳动关系。其法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关的司法解释和行政法规、部门规章等。
一、《中华人民共和国劳动法》
立法目的:规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
核心内容:
总则:规定了适用范围、基本原则、劳动者的基本权利和义务、用人单位的基本权利和义务等。
劳动合同和集体合同:规定了劳动合同的种类、订立原则、主要内容、效力、履行、变更、解除和
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