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论信赖原则下行政奖励程序的重塑与优化

一、引言

1.1研究背景与缘起

在现代行政管理体系中，行政奖励作为一种重要的激励手段，发挥着不可替代的作用。行政奖励是行政主体为了表彰先进、激励后进，充分调动和激发人们的积极性和创造性，依照法定条件和程序，对为国家、人民和社会作出突出贡献或者模范地遵纪守法的行政相对人，给予物质的或精神的奖励的具体行政行为。其目的在于通过给予相对人一定的利益，引导和鼓励其做出对社会有益的行为，从而实现国家和社会治理的目标。例如，政府对科技创新企业给予资金扶持和政策优惠，以鼓励企业加大研发投入，推动科技进步；对见义勇为的个人授予荣誉称号并给予物质奖励，弘扬社会正气等。

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