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法律法规考试试题

一、单项选择题（每题2分，共10题，共20分）

根据《民法典》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。下列关于承诺生效时间的说法，正确的是（）

A.承诺发出时生效

B.承诺到达要约人时生效

C.承诺通知经要约人确认时生效

D.承诺自双方签字盖章时生效

某公司与员工张某签订了为期2年的劳动合同，约定试用期为3个月。根据《劳动合同法》规定，该试用期约定是否合法（）

A.合法，劳动合同期限2年以上不满3年，试用期可约定3个月

B.不合法，劳动合同期限2年，试用期最长不得超过2个月

C.合法，双方自愿约定即可

D.不合法，试用期最长不得超过1个月

根据《民法典》，下列财产中，不能作为抵押权标的的是（）

A.建设用地使用权

B.正在建造的建筑物

C.土地所有权

D.生产设备

劳动者因工负伤，根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤的是（）

A.在工作时间和工作场所内，因个人恩怨受到暴力伤害的

B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的

C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的

D.因工外出期间，因个人原因受到意外伤害的

根据《民法典》，下列关于诉讼时效的说法，错误的是（）

A.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年

B.诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算

C.诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩

D.诉讼时效期间不可以中止、中断

某超市销售过期食品，消费者王某购买后食用导致腹泻。根据《消费者权益保护法》，王某不可以主张的权利是（）

A.要求超市赔偿医疗费

B.要求超市退还食品价款

C.要求超市支付食品价款10倍的赔偿金

D.要求超市公开赔礼道歉，消除影响

根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。下列关于用人单位支付经济补偿的说法，正确的是（）

A.无论何种情况，协商解除劳动合同用人单位都需支付经济补偿

B.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，用人单位需支付经济补偿

C.由劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，用人单位需支付经济补偿

D.协商解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿

根据《民法典》，下列属于无民事行为能力人的是（）

A.8周岁的小学生李某

B.16周岁，以自己劳动收入为主要生活来源的赵某

C.不能辨认自己行为的成年人大明

D.不能完全辨认自己行为的成年人刘某

某建筑公司拖欠农民工工资3个月，根据《保障农民工工资支付条例》，该建筑公司的行为应承担的法律责任不包括（）

A.向农民工支付拖欠的工资

B.向农民工支付赔偿金

C.由人力资源社会保障行政部门责令限期支付

D.对公司法定代表人处以行政拘留

根据《民法典》，下列关于赠与合同的说法，正确的是（）

A.赠与合同是实践合同

B.赠与合同是有偿合同

C.赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与

D.赠与财产有瑕疵的，赠与人应当承担赔偿责任

二、多项选择题（每题3分，共5题，共15分，多选、少选、错选均不得分）

根据《民法典》，下列情形中，合同无效的有（）

A.无民事行为能力人实施的民事法律行为

B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为

C.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为

D.违背公序良俗的民事法律行为

根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

根据《民法典》，承担侵权责任的方式主要有（）

A.停止侵害、排除妨碍

B.消除危险、返还财产

C.恢复原状、赔偿损失

D.赔礼道歉、消除影响、恢复名誉

根据《消费者权益保护法》，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有的权利有（）

A.安全保障权

B.知悉真情权

C.自主选择权

D.公平交易权

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的待遇有（）

A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

B.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

C.由用人单位支付一次性伤残就业补助金

D.按月领取伤残津贴

三、判断题（每题1分，共10题，共10分，对的打“√”，错的打“×”）

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