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2025年企业安全生产责任合同

甲乙双方根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关法律、法规和规章的规定，为明确双方在2025年度生产经营活动中的安全生产责任，预防生产安全事故，保障人员生命财产安全，经平等协商，签订本合同。

第一条合同期限

本合同有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

第二条安全生产目标

甲乙双方共同致力于实现以下安全生产目标：

1.杜绝重大生产安全事故的发生；

2.控制一般生产安全事故的发生频率，确保年度内一般生产安全事故发生次数不超过[具体次数]起；

3.减少轻微生产安全事故，降低轻伤频率；

4.确保所有特种作业人员100%持有效证件上岗；

5.确保所有新入职员工完成三级安全教育并通过考核；

6.确保年度内安全生产培训覆盖率达到100%，考核合格率达到100%；

7.推进安全生产标准化建设，力争达到[具体等级]标准；

8.其他双方约定的安全生产目标：[具体内容]。

第三条甲方的安全生产责任

1.甲方作为企业的安全生产责任主体，对企业的安全生产工作负总责，确保企业生产经营活动符合国家安全生产法律法规及相关标准的要求。

2.甲方负责建立健全本企业的安全生产责任制，制定并发布安全生产规章制度和操作规程，明确各级管理人员、各部门及人员的安全生产职责。

3.甲方负责提供必要的安全生产投入，包括资金、人员、设备、技术等，用于安全生产设施建设、设备更新改造、安全培训教育、隐患排查治理、应急救援体系建设等。

4.甲方负责组织制定并实施安全生产教育和培训计划，对员工进行安全生产意识、知识和技能的教育培训，确保员工具备必要的安全生产能力。

5.甲方负责组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织应急救援演练，提高应急处置能力。

6.甲方负责定期组织安全生产检查，及时发现并消除生产安全事故隐患。

7.甲方负责建立健全安全生产事故报告制度，发生生产安全事故后，应按照规定及时上报并组织抢救。

8.甲方负责为员工依法参加工伤保险，保障员工因工伤亡后的合法权益。

9.甲方负责对安全生产工作进行考核，考核结果作为评价部门和个人工作绩效的重要依据。

10.甲方负责建立安全生产举报奖励制度，鼓励员工举报安全隐患和违规行为。

第四条乙方的安全生产责任

1.乙方作为企业的一名员工，必须严格遵守国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度和操作规程，不违章指挥、不违章作业。

2.乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，并有权对不安全的作业条件提出意见和建议。

3.乙方必须接受企业组织的安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，考核合格后方可上岗。

4.乙方必须正确佩戴和使用劳动防护用品，确保其有效性，不得随意拆除或丢弃。

5.乙方在作业过程中，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

6.乙方在发生生产安全事故时，应积极参加事故救援，并如实向调查组提供情况。

7.乙方应爱护安全生产设施和设备，保持作业场所整洁有序。

8.乙方应积极学习安全生产知识，不断提高自身的安全意识和安全技能。

第五条安全生产管理

1.甲方负责组织制定安全生产规章制度和操作规程，并确保其得到有效执行。安全生产规章制度和操作规程应定期进行评审和修订。

2.甲方负责组织定期进行安全生产检查，包括日常检查、专项检查和综合性检查。检查结果应记录在案，并及时进行整改。

3.甲方负责建立隐患排查治理制度，对排查出的安全隐患进行登记、评估、报告、监控和整改。隐患整改应落实责任人、整改措施、整改时限和整改资金。

4.甲方负责建立安全教育培训制度，对员工进行安全生产教育和培训，包括新员工三级安全教育、特种作业人员培训、全员安全培训等。培训记录应存档备查。

5.甲方负责推进安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平。

6.甲方应保证安全生产投入，用于安全生产设施建设、设备更新、安全培训、隐患治理等。

第六条安全生产考核

1.甲方负责对乙方进行安全生产考核，考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度和操作规程执行情况、安全生产检查和隐患排查治理情况、安全教育培训情况、生产安全事故发生情况等。

2.甲方应制定安全生产考核办法，明确考核标准、考核程序和考核结果运用。

3.安全生产考核结果应作为评价乙方工作绩效、评先评优、晋升晋级的重要依据。

第七条奖惩

1.对在安全生产工作中表现突出的乙方，甲方应给予表彰和奖励。奖励可以采用物质奖励、精神奖励等方式。

2.对违反安全生产规章制度和操作规程，造成安全事故或隐患的乙方