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2026年纸业公司员工培训体系管理制度
第一章总则
第一条目的
为构建XX纸业公司（以下简称“公司”）科学、系统的员工培训体系，规范培训工作全流程管理，提升员工专业技能、职业素养与岗位胜任力，支撑公司纸业生产经营发展目标（如产品质量提升、工艺技术革新、安全生产保障），依据《中华人民共和国劳动法》《企业职工培训规定》等相关法律法规，结合公司实际（涵盖生产车间、技术部、质量部、行政部等多部门岗位需求），制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司所有员工培训体系相关工作，包括培训需求调研、培训计划制定、培训内容设计、培训实施、培训资源管理、培训效果评估（关联《员工培训效果评估与反馈制
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