建筑咨询公司提成方案.docx

第1篇

一、前言

随着我国建筑行业的快速发展，建筑咨询公司作为行业的重要组成部分，其业务范围不断扩大，市场竞争力日益增强。为了激发员工的工作积极性，提高公司整体业绩，特制定本提成方案。本方案旨在明确提成制度，规范提成发放，激励员工努力工作，实现公司和个人共同发展。

二、提成原则

1.公平公正原则：提成方案应公平、公正，确保每位员工都能在公平的环境下获得相应的报酬。

2.激励原则：提成方案应具有激励作用，激发员工的工作热情，提高工作效率。

3.实效原则：提成方案应与公司业绩挂钩，实现公司和个人共同发展。

4.简便易行原则：提成方案应简洁明了，便于操作和执行。

三、提成对象

1.公司全体