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共享用工制造业淡旺季人员借用协议
《共享用工制造业淡旺季人员借用协议》
第1条定义与解释
(a)本协议由借用方(甲方)与出借方(乙方)签订,约定在制造业淡旺季期间,乙方将其人员借用至甲方工作,并明确双方权利义务及相关责任。
(b)“借用期间”指自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
(c)“借用人员”指乙方根据本协议约定向甲方提供的工作人员,其身份仍属乙方。
第2条合同标的与范围
(a)借用人员岗位:甲方根据生产需求,需借用乙方具备____岗位技能的人员____名,具体岗位及职责以附件一《岗位清单》为准。
(b)借用范围:仅限于甲方____生产线(或项目)的生产任务,不得从事与借用人员技能不符或违反国家劳动安全规定的工作。
第3条价格、费用与结算方式
(a)借用费用:甲方按月向乙方支付借用人员费用,标准为____元/人/月(大写:人民币____元整),包含但不限于工资、社保及公积金个人部分。
(b)税费:乙方负责缴纳借用人员个人所得税及社保,甲方承担借用人员个税及社保单位部分。甲方需向乙方开具等额增值税专用发票。
(c)结算周期:每月____日结算上月费用,甲方于次月____日前通过银行转账支付至乙方指定账户。汇率按借用期间中国银行公布的中间价结算(如涉跨境,适用《中华人民共和国外汇管理条例》第____条)。
第4条交付与验收标准
(a)交付:乙方于借用期间首月____日前完成借用人员交付,并提供身份、技能证明及健康体检报告。
(b)验收:甲方需在人员到岗后____日内完成技能考核,不合格者乙方需在____日内调换或承担培训费用。
(c)不合格处理:如借用人员因主观原因连续____次考核不合格,甲方有权要求乙方调换,乙方应在____日内执行,否则甲方有权解除协议并要求乙方赔偿培训成本____元/人。
第5条双方权利与义务
甲方权利与义务:
(i)提供符合安全标准的工作环境及必要劳动保护用品,并承担借用人员食宿(如约定)。
(ii)依法管理借用人员,其工资发放、绩效考核标准按甲方制度执行。
(iii)不得要求借用人员从事危险作业或超出约定岗位范围的工作。
乙方权利与义务:
(i)保证借用人员合法用工主体资格,并依法缴纳社会保险。
(ii)享有借用人员工资、绩效及奖金的全部权利,并按约定支付。
(iii)对借用人员进行岗前培训,确保其符合甲方岗位要求。
第6条知识产权归属与许可
(a)借用期间,借用人员因履行本协议产生的职务发明成果,其知识产权归乙方所有。
(b)如涉及技术秘密,双方另行签订《保密协议》,适用《中华人民共和国反不正当竞争法》第____条。
第7条保密条款
(a)保密信息包括双方商业秘密、借用人员名单及薪酬。
(b)保密期限:协议存续期及终止后____年。
(c)违约责任:违反保密义务的,应赔偿对方直接经济损失____万元/次。
第8条陈述与保证
甲方保证:
(i)具备合法用工主体资格,无重大劳动违法记录(适用《劳动合同法》第____条)。
(ii)不存在影响协议履行的重大诉讼或仲裁。
乙方保证:
(i)借用人员无职业禁止情形(适用《中华人民共和国劳动合同法》第____条)。
(ii)不存在影响协议履行的重大劳动违法或欠薪记录。
第9条违约责任
(a)协议提前终止的,违约方支付守约方违约金____万元(大写:人民币____元整)。
(b)甲方未按时支付费用的,每逾期一日按未支付金额____%支付滞纳金。
(c)因一方过错导致协议无法履行,损失赔偿上限不超过协议总金额的____%。
第10条不可抗力与法律变更
(a)因不可抗力导致协议无法履行的,双方互不承担责任,但需及时通知对方并采取措施减少损失。
(b)法律变更的,按变更后规定执行,不利的需调整相关条款。
第11条合同期限、暂停与终止
(a)合同期限如约定,否则借用期间届满自动终止。
(b)任一方可提前____日书面通知终止,但需完成人员交接及结算。
(c)终止时,乙方需将借用人员工作资料及工具移交给甲方,并确保其无遗留债权债务。
第12条争议解决
(i)管辖法院:协议履行地(甲方所在地)人民法院。
(ii)适用法律:中华人民共和国法律(如涉跨境,适用《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第____条及《最高人民法院关于审理涉外民事关系法律适用若干问题的规定》第____条)。
第13条通知与送达
(a)通知地址:详见附件二《联系方式清单》,变更需书面通知。
(b)电子送达:双方确认的邮箱、微信号或法务系统送达视为有效。
第14条合同转让与分包限制
(a)未经对方书面同意,不得转让合同权利义务。
(b)乙方不得将借用人员转包给第三方。
第15条其他
(a)协议附件为不可分割部分。
(b)本协议一式____份,甲乙双方
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