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2025劳动合同法解除合同补偿

本合同由以下双方于年月日在（城市/省）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），为明确双方在解除劳动关系过程中的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同解除原因

1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第条的规定，甲乙双方经协商一致同意解除原合同。

1.2双方确认，解除劳动关系的原因如下：（填写具体原因，如协商一致、经济性裁员、劳动合同到期等）。

1.3双方确认，本合同的解除不影响双方此前已签订的其他协议或约定的效力。

第二条经济补偿标准

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。

2.2经济补偿金的计算方式如下：

经济补偿金=工资标准×工作年限

其中，工资标准为元/月，工作年限为年个月。

2.3甲方向乙方支付的经济补偿金总额为人民币元（大写：元整）。

2.4除经济补偿金外，甲方无需向乙方支付其他任何形式的补偿或赔偿。

第三条支付时间和方式

3.1甲方应于本合同签订之日起日内向乙方支付经济补偿金。

3.2支付方式：

3.2.1通过银行转账支付至乙方指定账户：

开户银行：

银行账户：

3.2.2通过现金支付，由乙方签字确认。

3.3甲方未按约定时间支付经济补偿金的，应按日以经济补偿金总额的%向乙方支付违约金。

第四条双方承诺

4.1甲方承诺：

4.1.1按本合同约定支付经济补偿金及其他应付款项。

4.1.2为乙方办理劳动关系解除的相关手续，包括但不限于社会保险关系的转移、档案的移交等。

4.1.3保证乙方的个人隐私及信息安全，不得利用乙方的个人信息从事任何不正当行为。

4.2乙方承诺：

4.2.1配合甲方办理劳动关系解除的相关手续。

4.2.2不从事任何损害甲方合法权益的行为，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、破坏甲方的财物等。

4.2.3未结清的债务或违约责任，乙方应独立承担，与甲方无关。

第五条违约责任

5.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，视为违约，应依法承担相应的违约责任。

5.2除经济补偿金外，如因一方的过错导致另一方遭受损失的，违约方应赔偿损失方的实际损失。

第六条补充协议

6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.2双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他条款

7.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

7.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

7.3本合同的签订地为，履行地为。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

注：

本合同仅为模板，具体内容需根据实际情况填写。

本合同未涉及的内容，以相关法律法规为准。

签订前建议双方仔细阅读并咨询专业法律人士。