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2025年项目经理招聘专用劳务合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写具体地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方因项目管理需要，决定录用乙方担任项目经理一职；乙方同意接受甲方的聘用，并承诺履行其职责。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与职责

1.1乙方接受甲方聘用，担任项目经理职务。乙方的主要工作内容包括但不限于：

（1）负责项目的整体规划、组织协调及实施管理；

（2）确保项目按计划推进，按时完成项目目标；

（3）执行甲方制定的项目管理制度和相关政策；

（4）协调项目相关方的关系，确保项目顺利进行；

（5）完成甲方交办的其他与项目管理相关的工作任务。

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，并对所负责的项目负有全面管理责任。

第二条合同期限

2.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计年。

2.2合同期满后，若双方协商一致，可续签合同。续签事宜应提前日以书面形式通知对方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据项目需求确定。

3.2乙方享有国家法定节假日。因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，甲方应依法支付加班费。

3.3乙方享有带薪年休假，具体休假天数按照国家相关规定及甲方的规章制度执行。

第四条工作条件与劳动保护

4.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和劳动条件。

4.2乙方在履行职责过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人的安全。

4.3甲方应依法为乙方缴纳相关社会保险，具体险种及缴纳标准以国家规定为准。

第五条劳动报酬与福利待遇

5.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及福利待遇组成。

（1）基本工资：每月人民币元（大写：元整），按月支付；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现及项目完成情况，由甲方考核后发放，具体标准另行约定；

（3）福利待遇：包括但不限于（具体福利内容，如住房补贴、交通补贴、午餐补贴等）。

5.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。

5.3乙方享有国家规定的带薪年休假及其他法定福利。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、违反职业道德、滥用职权等。

6.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在合同履行期间，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方均可解除本合同。

7.3合同终止时，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付应支付的劳动报酬及其他费用。

第八条劳动争议

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方的规章制度执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年