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2025年绩效考核目标责任书.docx

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    2025年绩效考核目标责任书

    为全面落实公司2025年度战略发展目标，明确责任主体工作方向与考核标准，确保各项经营管理任务高效落地，经公司管理层与XX部门（以下简称“乙方”）充分沟通协商，就2025年度绩效考核目标达成如下责任约定：

    一、责任双方

    甲方：XX公司（以下简称“公司”）

    乙方：XX部门（负责人：XXX）

    二、考核周期

    2025年1月1日至2025年12月31日。

    三、考核原则

    1.战略导向性：以公司2025年“聚焦核心业务增长、强化运营效率、深化组织能力”三大战略目标为核心，确保乙方工作方向与公司整体战略高度协同。

    2.量化可测性：考核指标

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