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2025企业员工停薪留职合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（企业方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工方）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

职务/岗位：

鉴于乙方因个人原因申请停薪留职，甲方同意乙方在本合同期限内暂停履行工作职责，保留其职位。为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自年月日起至年月日止，共计个月（具体起止日期以双方签字确认为准）。

1.2合同期满后，若双方均无异议，本合同可协商续签；若不再续签，双方劳动关系于合同期满之日自动终止。

第二条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

2.1甲方同意乙方在本合同期限内停薪留职，乙方无需到岗工作，但保留其在甲方的原有职位。

2.2甲方有权根据自身经营状况或乙方的实际工作需求，对乙方的岗位进行调整，但不得违反法律法规和本合同的约定。

2.3甲方有权在乙方停薪留职期间处理公司的相关事务，包括但不限于招聘替代人员或安排其他员工承担乙方的工作职责。

乙方的权利与义务：

2.4乙方在停薪留职期间，无需到岗工作，但应保持与甲方的联系，并及时向甲方提供相关资料和信息，不得以任何理由阻碍甲方的正常业务开展。

2.5乙方在停薪留职期间，不得从事任何与甲方利益相冲突的活动，包括但不限于在其他企业兼职、从事与甲方竞争的业务等。

2.6乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，若因乙方原因导致甲方损失，乙方需承担相应责任。

第三条工作安排与劳动报酬

3.1乙方在停薪留职期间，无需到岗工作，甲方无需支付乙方工资、奖金、补贴等任何形式的劳动报酬。

3.2乙方在停薪留职期间，社会保险和公积金的缴纳方式如下：

（1）甲方继续为乙方缴纳社会保险和公积金，其中应由乙方个人承担的部分，由甲方从乙方留存的工资中代扣代缴（如有）。

（2）若乙方选择自行缴纳，需提前向甲方提交书面申请，并经甲方书面同意。

3.3乙方在停薪留职期间，若因甲方原因需要提前返岗，甲方将根据实际情况安排乙方的工作，并协商劳动报酬事宜。

第四条保险与福利

4.1乙方在停薪留职期间，享有甲方为其缴纳的社会保险和公积金的相关权益。

4.2乙方在停薪留职期间，不再享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、交通补贴、餐补等。

4.3乙方在停薪留职期间，若发生工伤或其他意外事故，甲方将按照法律规定和甲方的规章制度，协助乙方处理相关事宜。

第五条合同的变更与解除

5.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

5.2在合同期内，若乙方因个人原因需要提前返岗，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关手续。甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方提前返岗。

5.3若乙方在停薪留职期间违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

5.4若甲方因经营状况或其他原因需要提前解除本合同，应提前日以书面形式通知乙方。

第六条违约责任

6.1乙方在停薪留职期间，若违反本合同约定，甲方有权扣除乙方留存的工资或其他款项，并要求乙方赔偿造成的损失。

6.2若甲方在合同期内无正当理由解除本合同，乙方有权要求甲方支付违约金，具体金额为元。

第七条争议解决

7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同的签订、履行、变更、解除均适用中华人民共和国相关法律法规。

甲方（盖章）：

授权代表签字：