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2025企业劳务合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（劳务者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于本合同的履行，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，就劳务合作事宜达成如下协议，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳务合同，期限自年月日起至年月日止。

若合同期限届满，双方协商一致，可以续签合同。续签时，双方应重新签订书面协议。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作（以下简称“本岗位”）。

乙方的工作内容为：。

乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成本岗位的工作任务，并接受甲方的监督和考核。

甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体健康状况，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整。

乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密和知识产权。

第三条劳动报酬

甲方每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，支付日期为日或次月日。

乙方的劳动报酬标准为：元/月（或根据计时/计件工资标准计算）。

甲方支付的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、津贴等。

乙方的劳动报酬标准将根据甲方的薪酬管理制度，结合乙方的工作表现和市场行情进行适时调整。

第四条工作时间与休息休假

乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。

甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应依法支付加班费或安排补休。

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休假权利，具体休假天数和待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳（五险一金/基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等）；

乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴；

乙方享有（具体福利待遇，如补充医疗保险、住房公积金、企业年金等）；

甲方根据乙方的工作年限、岗位性质，提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护与职业安全

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和职业安全卫生标准的劳动环境和必要的劳动保护用品。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止因违章操作发生事故。

若乙方在工作中发生工伤事故，甲方应依法及时处理，并协助乙方申请工伤认定和工伤保险理赔。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更

经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

合同解除

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)在试用期间被证明不符合录用条件的；

b)严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

e)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

（2）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险费的；

b)甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；

c)甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

合同终止

本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。

甲方违反本合同约定，未及时足额支付劳动报酬的，除应支付应付劳动报酬外，还应支付相应的赔偿金。

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金