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2025年安全生产目标责任承诺书安全生产承诺责任书

为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等法律法规及政策要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，切实履行企业安全生产主体责任，有效防范和遏制生产安全事故发生，保障员工生命安全、企业财产安全及社会公共安全，本单位（以下简称“本企业”）就2025年度安全生产工作作出如下郑重承诺：

一、企业基本情况与责任主体定位

本企业系XX行业（根据实际行业填写，如制造业、建筑业、危化品生产等）企业，注册地址位于XX省XX市XX区（县）XX路XX号，法定代表人XX（职务），现有员工XX人（其中特种作业人员XX人，需持证上岗岗位XX个），主要从事XX（具体经营范围，如“机械加工制造”“建筑工程施工”“危险化学品生产与销售”等）。作为安全生产第一责任主体，本企业明确法定代表人（实际控制人）为安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责；分管安全生产负责人为直接责任人，统筹协调安全生产日常管理；各部门负责人为部门安全生产第一责任人，落实本部门安全管理职责；全体员工严格履行岗位安全责任，形成“全员参与、全链条覆盖、全过程管控”的安全生产责任体系。

二、2025年度安全生产总体目标

以“零死亡、控重伤、降轻伤、除隐患、强基础”为核心，全面提升本质安全水平，确保全年安全生产形势稳定向好。具体目标如下：

（一）事故控制目标

1.生产安全事故死亡人数：0人；

2.生产安全事故重伤人数：控制在0.1‰（按从业人员总数计算，下同）以内；

3.生产安全事故轻伤人数：控制在0.3‰以内；

4.火灾、爆炸、泄漏等非伤亡类事故：全年不超过2起（含），且单次直接经济损失不超过5万元；

5.职业病危害事故：0起；

6.因安全生产问题引发的群体性事件或社会负面影响事件：0起。

（二）管理达标目标

1.安全生产标准化建设：完成XX级（如二级、三级）安全生产标准化复评（或首次评审），持续保持有效运行；

2.双重预防机制（风险分级管控与隐患排查治理）：风险辨识覆盖率100%，风险分级管控措施落实率100%，隐患排查整改率100%（一般隐患整改时限≤3个工作日，重大隐患整改时限≤30个工作日并落实“五到位”要求）；

3.安全生产投入：安全生产费用提取与使用符合《企业安全生产费用提取和使用管理办法》要求，全年投入不低于上年度实际营业收入的XX%（根据行业标准填写，如危化品生产企业为2%、机械制造企业为1.5%等），专项用于安全设施维护、隐患治理、教育培训、应急装备配置等；

4.安全生产培训：主要负责人、安全生产管理人员持证上岗率100%，特种作业人员持证上岗率100%，新员工三级安全教育培训率100%（培训时长≥72学时），在岗员工年度安全复训率100%（培训时长≥20学时），转岗、复工人员专项培训率100%；

5.应急管理：修订完善综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，全年至少组织1次综合应急演练（或专项演练）、2次现场处置方案演练，参演率≥90%；应急物资储备达标率100%，应急救援队伍（或兼职救援人员）组建率100%；

6.设备设施安全：特种设备定期检验率100%，安全设备设施（如消防设施、防爆装置、监测报警系统等）完好率100%，到期淘汰设备设施处置率100%；

7.作业安全管理：危险作业（如动火、有限空间、高处、吊装等）审批率100%，安全措施落实率100%，现场监护到位率100%；外包（协）单位安全管理协议签订率100%，安全交底率100%，作业过程监管率100%。

三、具体责任落实措施

为确保上述目标实现，本企业将从责任体系、制度建设、过程管控、保障支撑等方面全面落实安全生产主体责任：

（一）健全责任体系，强化责任传导

1.严格落实第一责任人责任：法定代表人（实际控制人）每月至少主持召开1次安全生产专题会议，研究解决安全生产重大问题；每季度带队开展至少1次全面安全检查，覆盖所有生产车间（区域）、重点装置（设备）；全年向职工代表大会报告安全生产工作情况不少于1次；确保安全生产投入有效实施，审批重大安全技术改造项目、隐患治理方案等。

2.压实分管负责人责任：分管安全生产负责人每日巡查生产现场，及时协调解决日常安全管理问题；每月组织召开安全生产例会，通报隐患整改、事故分析、培训落实等情况；每半年组织修订安全生产管理制度、操作规程，确保符合法规标准和企业实际；监督各部门落实安全责任，对履职不到位的部门负责人提出处理意见。

3.细化部门（车间）责任：各部门（车间）负责人每周组织1次部门安全检查